Guter bis sehr guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige Mitarbeiteranlässe
- Angenehme Arbeitszeiten
- Interessante Aufgaben und Produkte
- Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden
- Erkennbares Bestreben, bestehende Situationen laufend zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete und teilweise schwerfällige Strukturen
- Nicht mehr zeitgemässe Infrastruktur
- Zu starkes Festhalten an bisherigen Vorgehensweisen nach dem Motto „Das war schon immer so"
Verbesserungsvorschläge
- Bestehende Strukturen überprüfen und modernisieren
- Firmenorganisation vereinheitlichen und die beiden Einheiten zusammenführen
- Führungskräfte gezielter schulen und weiterentwickeln
- Zeitgemässe IT-Infrastruktur, Programme und Geräte bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Es wird einiges unternommen, um die Situation zu verbessern. Grundsätzlich gut, jedoch mit weiterem Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Gut bis sehr gut. Zu viele Reorganisationsprojekte in kurzer Folge sollten jedoch vermieden werden, da sie die Mitarbeitenden nicht nur mental stark belasten.
Gehalt/Benefits
OK - mit Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Der Zusammenhalt über die Business Units hinweg ist jedoch ungenügend; teilweise entsteht der Eindruck von zwei getrennten Unternehmen innerhalb derselben Firma.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sowohl bessere als auch weniger gute Beispiele. Gute in der Überzahl.
Arbeitsbedingungen
Eine zeitgemässere Infrastruktur, beispielsweise bei Telefonen, Mobiltelefonen und Laptops, wäre wünschenswert.
Kommunikation
Die GL und das Kader informieren regelmässig. Teilweise sind die Informationen jedoch nicht empfängergerecht aufbereitet – weniger ist manchmal mehr.
Interessante Aufgaben
Es laufen viele interessante Projekte, etwa in den Bereichen Organisation, IT und Produkte. Inwieweit die damit verbundenen Aufgaben als interessant wahrgenommen werden, hängt jedoch stark von der jeweiligen Position und Abteilung ab.