1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Finger weg! Leider muss ich dringend von einer Anstellung abraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Horgen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei den wenigen Mitarbeitenden ist stark vom schlechten Kaderverhalten geprägt. Zum Teil werden Mitarbeiter in Anwesenheit aller Teamkollegen blossgestellt. Kündigungsgespräche werden in Anwesenheit vom Kader und zwei beliebigen Teamkollegen geführt.
Work-Life-Balance
Grosser Druck durch die zu hohen Erwartungen für derart wenig Mitarbeitende. Viele Überstunden, die nicht Wertgeschätzt oder rückerstattet werden. Kein Home-Office erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wechselhaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei vereinzelten Kollegen war gut. Allerdings war bei einigen Teamkollegen täglich ein manipulatives, skrupelloses und heimtückisches Verhalten zu erkennen. Man fiel sich gegenseitig in den Rücken und Erfolge wurden einem oft nicht gegönnt. Die Zuständigkeitsbereiche wurden nicht respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Kader schaut primär für sich, bringt den Mitarbeitenden weder Wertschätzung noch Respekt entgegen und hat enorme Schwierigkeiten Vertrauen in die Mitarbeiter aufzubauen. Alle Angestellte sowie Führungskräfte werden übermässig und fast schon penetrant Kontrolliert (alle E-Mails von allen MA werden immer an min. 2 Personen automatisiert weitergeleitet). Keinerlei Kompetenz in Personalführung oder Konfliktmanagement. Dazu kommen mangelhaft Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Die Folgen dessen sind schlecht eingearbeitete und frustrierte Mitarbeiter, eine hohe Fluktuation, hohe Fehlerquoten und ein schlechtes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist modern und gut (neue grosse Arbeitsplätze, moderne Computer, Laptops etc.). Alles was sich dahinter verbirgt, insbesondere die IT-Infrastruktur, ist veraltet, fehlerhaft, nicht automatisiert und extrem Zeitaufwändig.
Kommunikation
Ein wöchentliches Team-Meeting mit allen Mitarbeitenden wurde neu eingeführt, um die Kommunikation transparenter zu gestalten. Leider entwickelte sich diese Idee in die falsche Richtung. Das Meeting wurde nicht moderiert, die Mitarbeitenden wurden häufig bis eigentlich immer vom Kader unterbrochen und es wurde nicht richtig zugehört. Gerne wurde das Meeting vom Kader auch dafür genutzt, einzelne Mitarbeiter in Anwesenheit aller zu kritisieren und somit blosszustellen.
Gehalt/Benefits
Standard Sozialleistungen und gutes Salär. Allerdings wird das Salär regelmässig zu spät und teilweise sogar in Raten ausbezahlt!
Gleichberechtigung
Grosses Pro: Frauen und Männer werden absolut gleichwertig behandelt!
Contra: Willkürliche Machtverhältnisse
Interessante Aufgaben
Die Produkte und die Aufgabenbereiche sind sehr interessant und vielseitig.
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