univativ 

Schweiz 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

​Wer als erfahrene Fachkraft Wert auf einen respektvollen Rekrutierungsprozess legt, sollte um univativ einen großen Bogen machen.

Meine Bewerbung auf eine Stelle für "Berufserfahrene" wurde innerhalb weniger Stunden mit einer standardisierten Floskel-E-Mail abgefertigt.

​Die Highlights dieser "Glanzleistung":

​Rekordverdächtige "Prüfung":
Dass ein Dossier mit über 30 Jahren Berufserfahrung, EFZ und erstklassigen Arbeitszeugnissen in einem derart kurzen Zeitfenster "sorgfältig geprüft" wurde, darf getrost als Märchen bezeichnet werden. Hier wurde offensichtlich nicht gelesen, sondern nur aussortiert.

​Kompetenz-Paradox:
Wenn eine "HR Teamleitung" behauptet, andere Profile seien nach wenigen Stunden "treffender", während mein Profil eine 100%ige Deckung mit der Ausschreibung aufweist, stellt sich die Frage nach der fachlichen Urteilskraft. Offenbar ist man hier mit echter Seniorität und fundierter Expertise schlicht überfordert.

​Etikettenschwindel:
Man schmückt sich mit dem Bedarf an Berufserfahrenen, agiert aber wie ein automatisierter Filter für Billig-Profile. Die Diskrepanz zwischen dem hochtrabenden Text der Absage ("Nuancen") und der realen Ignoranz gegenüber meiner Lebensleistung ist an Arroganz kaum zu überbieten.

​Fazit:
Ein Lehrstück darin, wie man qualifizierte Fachkräfte im ersten Schritt verprellt. Wer Professionalität sucht, findet hier nur Textbausteine und eine erschreckende Oberflächlichkeit im Umgang mit menschlichen Biografien. In Zeiten des Fachkräftemangels eine beachtliche Strategie.

Verbesserungsvorschläge

Diese Stellenangebote erscheinen immer wieder monatlich. Manchmal wird eine IT Ausbildung vorausgesetzt, manchmal auch nicht. Wenn ich dort anrufe, komme ich auch nicht weiter. Genaue Auskunft über die Stelle möchte man mir nicht geben bzw. man dreht sich im Kreis.

Bewerbungsfragen

Über 30 Jahre PC Support Windows. Mehrere 100 Neuinstallationen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch empfand ich als überaus angenehm. Zudem muss auch erwähnt werden, dass ich es sehr schätze, dass man mir die Chance gab mich vorzustellen, obwohl sich so viele beworben haben. Was ich auch noch gut fand, dass mir erklärt wurde, wie die nächsten Schritte aussehen werden im Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Der professionelle Umgang mit dem Bewerber muss stark gesteigert werden. Die Kommunikation / der Informationsaustausch zwischen den Betreuer/innen muss gesteigert werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gibt sich als professioneller Personalverleih aus.
Univativ will mehr Dokumente von den Bewerbern als es sonst für eine Stelle als Aushilfe/Nebenjob/Werkstudent etc verlangt wird. Von Bewerbungen gibt es nicht mal nach zwei Wochen eine Rückmeldung (weder negativ noch positiv). Auf Nachfrage bei einem der "Partner"Unternehmen, die angeblich eine Stelle anbieten, wissen die von nichts.
Es empfiehlt sich auf konventionelle Art einen Job zu suchen.