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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ist absolut positiv. Man hat die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeit frei einzuteilen, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht. Auch wird von den meisten keine übermäßige Mehrarbeit erwartet.
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Klare offene Kommunikation
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Unkompliziert, speditiv, freundlich, hilfsbereit.
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Das Team hat mich unterstützt, wir haben offen miteinander gesprochen, und die motivierende Stimmung hat mein Engagement erhöht. Das Vertrauen im Team hat die Zusammenarbeit verbessert und meine berufliche Entwicklung positiv beeinflusst. Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre super.
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Ich möchte mich herzlich der Team bedanken. Die Hilfe war äußerst wertvoll, und sie waren jederzeit bereit um mir zu helfen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Ahnung, bis jetzt noch nichts...!
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Die Arbeit wird in der Jobausschreibung viel spannender beschrieben als sie effektiv ist.
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Habe nichts zu bemängeln
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Leider habe ich nicht sooooo viel Zeit
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-etwas eintönige Arbeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte allenfalls erwogen werden, ein unkomplizierteres und funktionaleres Zeiterfassungstool zu verwenden.
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Nichts auszusetzen
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Ein Büro in Basel eröffnen
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Besseres Gehalt.
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Die Arbeitsweisen im Sales verändern / verbessern. Beinahe keine neue Ideen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von univativ Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Tolles Team, man hilft sich gerne und viel, falls nötig und gewünscht
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, unterstützend und fördert ein angenehmes Arbeitsklima.
5
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junges Team, private Events
5
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Die Stimmung im Team war immer super :)
5
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Du-Kultur und immer gegenseitiger Support
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von univativ Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht toll vom Gehalt und den Fringe Benefits
2
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Gehalt wird mit LeistungsBoni als Fair bezeichnet. Diese werden aber auch bei erreichter Leistung nicht immer ausgezahlt.
1
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Gehalt ist sicherlich fair (wenig Erfahrungswerte in CH) und wird pünktlich bezahlt. Keine Sozialleistungen wie Bahnticket oder Fitness etc.
3
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Für Studis und Absolventen ausserhalb der Life Sciences ok, aber für die besagte Branche muss man hier ggf. anpassen und individuell behandeln. Für den Einstieg bzw. Quereinstieg in ein Unternehmen aber verkraftbar.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Gibt keine Möglichkeiten, du bleibst in deinem Startjob. Ist als Karrierestart gut wenn du Arbeiten willst während deiner Bewerbungsphase.
1
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Der Arbeitgeber ist bereit Weiterbildungen zu übernehmen, welche im Interesse der Firma liegen
5
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Kann ich so nicht beantworten
3
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Falls gewünscht ist die Unterstützung vom Arbeitgeber sicher
5
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Möglichkeit wird im Bewerbungsgespräch beworben. Sie meinen aber bloss irgendwelche Online "Schulungen" welche nichts wert sind.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • univativ Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet univativ Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen univativ Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei univativ Schweiz als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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