Gutes Beispiel, im nicht in ein Familienunternehmen einzusteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du ein Problem hast mit dem Vorgesetzten, kannst du nicht zum höheren, da alle befreundet oder angeheiratet sind. Somit ziehst du am kürzeren Hebel. Unprofessionell was On- und Offboarding betrifft. Kündigung erfolgt von heute auf morgen ohne Verwarnung, Gespräch oder sonstiges, was normalerweise nichtig ist-so viel zu dem Fachwissen. Entlassen lieber Leute anstatt das Problem beim Vorgesetzten zu sehen und zu beheben.
Vorgesetztenverhalten
= 0
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Auch wenn deine Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt und wir damals nicht darauf reagiert haben, hat sie uns in den vergangenen Monaten dabei geholfen, unsere internen Abläufe weiterzuentwickeln.
Vor allem unser On- und Offboarding haben wir seither stark verbessert – mit effizienteren Prozessen, mehr Transparenz sowie einer strukturierteren und klareren Kommunikation.
Als familiengeführtes Unternehmen in der zweiten Generation übernehmen wir Verantwortung, sorgen füreinander und halten auch in unruhigen Zeiten zusammen. Deshalb ist es uns besonders wichtig, professionell, lösungsorientiert und fair zu handeln – unabhängig von Beziehungen oder Betriebszugehörigkeit.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.