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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat sehr viel Freiheit und wird nicht ständig kontrolliert. Kann aber bei Fragen jederzeit auf jeden zugehen.
Sehr hilfsbereit und freundlich
Wirklich nichts.
Es ist wie eine grosse Familie, die zusammenhält. Die Geschäftsleitung versucht auch in schweren Zeiten die Mitarbeitenden zu Motivieren.
Ich war rundherum sehr zufrieden. Ich kann nicht viel bemängeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles, von der Führung bis zu den untersten, einer schlimmer als der andere
Dreht sich alles nur ums Geld
Wenn du ein Problem hast mit dem Vorgesetzten, kannst du nicht zum höheren, da alle befreundet oder angeheiratet sind. Somit ziehst du am kürzeren Hebel. Unprofessionell was On- und Offboarding betrifft. Kündigung erfolgt von heute auf morgen ohne Verwarnung, Gespräch oder sonstiges, was normalerweise nichtig ist-so viel zu dem Fachwissen. Entlassen lieber Leute anstatt das Problem beim Vorgesetzten zu sehen und zu beheben.
etwas sagen und dann auch umsetzten wird hier nicht ganz so strikt genommen obwohl genau das von den Mitarbeitern auch verlangt wird, vorallem von der direkt Vorgesetzten Person.
Vorgesetzte sind sehr inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Sie machen sowieso das, was sie für richtig halten, Meinungen von Mitarbeitern ist hier nicht wichtig.
keine, alles perfekt
Menschlicher werden! Nur die Zahlen zählen
Keine perfekt alles
Bisschen runterkommen, ihr habt zu viel Wolf of Wallstreet geschaut. Ich empfehle euch realistische und ehrliche Ziele zu verfolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Universal-Job ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
bunt gemischtes Team, die älteren bringen die Erfahrung mit, die jüngeren neue Ideen
Immer freundliche und auf Augenhöhe
Jeder ist herzlich sowie langfristig Willkommen
respektvoll
Sehe keinen Unterschied würde aber auch sagen ich zähl nicht zu "Alt"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal-Job ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt keine direkte Kommunikation. Die Vorgesetzte spricht hinter dem Rücken und die anderen erfahren es zuerst.
Kommunikation wird gross angepriesen, jedoch fehlt die Umsetzung und wenn dann erfährt man Infos nicht direkt aus erster Hand, unklar und fehlerhaft.
Es wird einem zugehört aber oftmals passiert danach nichts.
Teilweise sehr manipulativ
Es wird versprochen und nicht gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Habe erst jetzt angefangen und möchte schon späteren Zeitpunkt Fachausweis in Angriff nehmen
Weiterbildungen werden unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch
Man wird hier immer unterstützt.
Bei Erfolg kann man sehr schnell aufsteigen. Da gibt es einige Beispiele die ich Datenschutz technisch nicht nennen werde.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universal-Job wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Universal-Job gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universal-Job als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universal-Job als eher modern.
Puls
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