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Universitäre 
Psychiatrische 
Dienste 
Bern 
(UPD) 
AG
Bewertung

Arbeite dort erst kurze Zeit und es reicht mir schon jetzt

1,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UPD Bern in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarungen einhalten, Struktur, Kommunikation, usw.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima. Festangestellte sind unzufrieden, viele Kündigungen. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Als neue fühlt man sich nicht willkommen. Man muss für alles nachfragen, was man jetzt machen soll, wird noch angeschnauzt wenn man es anders macht und anders kennt, usw. Es ist richtig unmotivierend dort zu arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation kennt man dort nicht. Man muss für alles fragen, es kommt keiner auf einem zu.

Kollegenzusammenhalt

Fühle mich dort richtig ausgegrenzt. Habe ich noch nie erlebt so etwas. Sollen froh sein, finden sie noch Zeitarbeiter die dort arbeiten.

Work-Life-Balance

Dienstpläne gehen gar nicht. Abmachungen werden nicht eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Auch da, muss man für alles nachfragen. Wunschfrei wird einfach ignoriert.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Finde es langweilig.

Arbeitsbedingungen

Alles total veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Image

Steht immer wieder etwas negatives in der Presse oder es kommt sogar im Kassensturz.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamLeitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Besten Dank, dass du dir die Zeit für die Rückmeldung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du bisher so enttäuschende Erfahrungen bei uns gemacht hast.

Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit in den psychiatrischen Kliniken anspruchsvoll ist. Die Einarbeitungszeit ist nicht immer leicht, gerade weil man noch nicht alle Aufgaben aus dem «Effeff» kennt. Rückfragen dürfen da effektiv kein Hindernis darstellen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Wertschätzung sowie Unterstützung in ihrer täglichen Arbeit erfahren. Ein respektvoller und offener Umgang zählen ebenso zu unseren Verhaltensgrundsätzen wie Verlässlichkeit und Leistungsorientierung. Wenn immer möglich, nehmen wir bei der Einsatzplanung auch auf persönliche Wünsche Rücksicht, um den Mitarbeitenden einen guten Ausgleich mit genügend Frei- sowie Familienzeit zu ermöglichen.

Uns ist auch bewusst, dass die Zusammenarbeit nicht in allen Abteilungen gleich reibungslos verläuft. Und in zahlreichen Themen, wie bspw. der Digitalisierung und Kommunikation, hat die UPD Nachholbedarf. Die Schwachstellen sind erkannt, wir arbeiten mit Hochdruck an Verbesserungsmassnahmen und können laufend kleinere Erfolge feiern.

Gerne vertiefen wir deine Rückmeldung in einem persönlichen Gespräch, weil wir überzeugt sind, dass uns gerade auch ein frischer Blick von aussen hilfreiche Inputs liefert. Wir freuen uns auf deine Nachricht: hr@upd.ch

Dein UPD HR-Team

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