Nicht mehr wie es früher war. Jetzt herzlos und asozial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, zentral gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Abflachung. MA als Menschen sehen. Führungspersonen austauschen durch gute Führungskräfte mit emotionaler Intelligenz. Vom hohen Ross runterkommen und sich bewusst werden, dass alle Menschen gleich viel Wert sind, d.h. eine Reinigungskraft gleich viel Wert ist wie ein Prof. Den Weg wiederfinden in die Realität. Menschen ausreden lassen und nicht mit dem Kopf durch die Wand. Jeden einzelnen MA als Mensch sehen. Anstatt das Geld in neue Gebäude stecken, dieses den MA zugute kommen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben enorm, was auf die Atmosphäre niederschlàgt.
Kommunikation
Viele Dinge werden vertuscht.
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen nur auf sich und ihre Karriere.
Work-Life-Balance
Arbeitsquantitätsanforderungen so hoch, dass viele krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Emotionale Intelligenz fehlt bei allen Führungskräften. Es wird gelogen und vertuscht.
Interessante Aufgaben
Null Abwechslung, wer eine Ausbildung hat ist hier von der Tägtigkeit her unterfordert.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt, z.T. wenig bis gar kein Tageslicht, stickige Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar für MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Trotz angeblichem Lohnband extreme Lohndifferenzen zwischen gleichgestellten MA.
Image
Haifischbecken.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln, allerdings nur für MA mit Haifischeigenschaften.