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Universitätsspital 
Zürich, 
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Medizinische 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialleistungen, zentral gelegen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- zu teure Kantine
- nicht Mitarbeiterorientiert
- mangelnde Infrastruktur
- schlechte Kommunikation
- nicht Transparent
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hierarchische Abflachung. MA als Menschen sehen. Führungspersonen austauschen durch gute Führungskräfte mit emotionaler Intelligenz. Vom hohen Ross runterkommen und sich bewusst werden, dass alle Menschen gleich viel Wert sind, d.h. eine Reinigungskraft gleich viel Wert ist wie ein Prof. Den Weg wiederfinden in die Realität. Menschen ausreden lassen und nicht mit dem Kopf durch die Wand. Jeden einzelnen MA als Mensch sehen. Anstatt das Geld in neue Gebäude stecken, dieses den MA zugute kommen lassen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsspital Zürich, MOH, Medizinische Onkologie und Hämatologie ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Haifischbecken.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung nur gegen Verpflichtung. Wird nicht bei jungen MA unterstützt.
2
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Gute Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln, allerdings nur für MA mit Haifischeigenschaften.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsspital Zürich, MOH, Medizinische Onkologie und Hämatologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsspital Zürich, MOH, Medizinische Onkologie und Hämatologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Universitätsspital Zürich, MOH, Medizinische Onkologie und Hämatologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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