2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schreckliche Unternehmenskultur und Ausbeutung der Mitarbeiter wo es nur geht. Arbeitsrecht ein Fremdwort dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
CEO ersetzen
Work-Life-Balance
Nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Weder Aufstiegs- noch Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Geld sparen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter und Führungskräfte spielen sich gegeneinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Unterste.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgesetz nicht existent
Kommunikation
Konstruktive Kritik wird hier nicht gerne wahrgenommen und Anliegen werden nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Sexismus und Rassismus alltäglich
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist interessant genug, um sich den ganzen Tag zu Beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Sachbearbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uranium durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Uranium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uranium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.