Die Anzahl unserer Neider bestätigt unsere Fähigkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für klar formulierte und offen angesprochene Kritik und Anregungen. Ständiger Wille zu in- und externer Verbesserung.
Hohes und ganzheitliches Fachwissen vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Mass an Freiheiten - verantwortungsbewusste und -volle Menschen können mit Freiheiten umgehen.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selber verantwortlich. Wer nicht rechtzeitig redet muss schweigen.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche und fähigkeitsadäquate Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Egoisten haben bei uns keinen Platz
Umgang mit älteren Kollegen
Achtet und lernt aus den Erfahrungen älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wer offen ist und Kritik annimmt macht rasch Fortschritte - dies beruht auf Gegenseitigkeit. Wer keine Kritik annehmen kann, hat heute die Möglichkeit anonym zu kritisieren und diffamieren - ist jedoch auch selbstqualifizierend.
Kommunikation
Sehr moderne und fortschrittliche Kommunikationsmöglichkeiten im Kleinbetrieb
Gleichberechtigung
Es geht um die Sache - genderunabhängig.