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4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

extrem schlechte Erfahrung

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zeichner/in EFZ Landschaftsarchitektur in Tuggen gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles

Verbesserungsvorschläge

...

Arbeitsatmosphäre

Fachlich sehr kompetent jedoch erfuhren ich (und andere Mitarbeiter) eine schlechte Behandlung. Eskalationen und Gebrüll waren keine Seltenheit.

Arbeitszeiten

Normale 42h Woche im Normalfall.

Aufgaben/Tätigkeiten

Meist fachbezogene Aufgaben


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs SutterInhaber und Geschäftsführer

Bevor Du etwas verbreitest, solltest Du Dir folgende vier Fragen stellen:
1. Ist es etwas Positives oder etwas Negatives?
2. Ist es wahr und kann ich es belegen?
3. Wem nützt es? Und wenn es etwas Negatives ist, warum verbreite ich es?
4. Kann ich die Aussagen mit meinem Namen und meinem Gesicht guten Gewissens verbreiten?

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Arbeitgeber, bei dem man sich schon am Wochenende auf den nächsten Wochenanfang freut!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuggen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sowohl tiefes als auch breites (Fach-)Wissen,
ruht sich nicht auf seinen Loorbeeren aus, stets am Optimieren, Tüfteln, Erfinden...,
sehr positive Ausstrahlung,
sehr offene, persönliche, kommunikative Art

Verbesserungsvorschläge

,

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Betriebsklima, faires und vertrauensvolles Miteinander

Work-Life-Balance

sehr ausgeglichen dank flexibler Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Rücksichtnahme auf persönliche Belange

Gehalt/Benefits

Gehalt / Sozialleistungen branchenüblich - eher oberer Durchschnitt.
Besonders hervorzuheben: viele Lohnnebenleistungen wie iPhone, iPad, Laptop, Homeoffice etc. aber auch Einladungen zu Events oder spontane Essen

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten nicht für den Chef sondern mit dem Chef!

Umgang mit älteren Kollegen

wir profitieren alle von deren langjähriger Erfahrung, welche auch honoriert werden

Vorgesetztenverhalten

offen für Kritik (auch von unten!) - ohne Hierarchiedenken

Arbeitsbedingungen

Coole Räumlichkeiten, moderne IT- Infrastruktur, stets gut bestückter Kühlschrank :-)

Kommunikation

permanenter Infofluss und Austausch sowohl in Teamsitzungen, Einzelgesprächen als auch per Email

Gleichberechtigung

Die Auswahl wird bei der Einstellung getroffen. Danach sind alle gleich! Wir haben junge - ältere, männliche - weibliche, eidgenössische - ausländische, studierte - nichtstudierte, neue - langjährige.... Kolleginnen und Kollegen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Interessanter Job mit gutem Arbeitsklima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuggen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche und interessante Projekte, das hilft mir mich in meinem Beruf zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz und schätze die Unterstützung von Geschäftsführung und Team.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Behandlung von Angestellten

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tuggen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsbereitschaft
Manchmal auch gut gelaunter Mensch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Bechandlung von Angestellten trägt zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre bei. Diskriminierung und negative Emotionen überwinden Versuche zur Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Diese können eskalieren und zu Konflickte zwischen den Angestellten führen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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