4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...
vieles
...
Fachlich sehr kompetent jedoch erfuhren ich (und andere Mitarbeiter) eine schlechte Behandlung. Eskalationen und Gebrüll waren keine Seltenheit.
Normale 42h Woche im Normalfall.
Meist fachbezogene Aufgaben
sowohl tiefes als auch breites (Fach-)Wissen,
ruht sich nicht auf seinen Loorbeeren aus, stets am Optimieren, Tüfteln, Erfinden...,
sehr positive Ausstrahlung,
sehr offene, persönliche, kommunikative Art
,
angenehmes Betriebsklima, faires und vertrauensvolles Miteinander
sehr ausgeglichen dank flexibler Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Rücksichtnahme auf persönliche Belange
Gehalt / Sozialleistungen branchenüblich - eher oberer Durchschnitt.
Besonders hervorzuheben: viele Lohnnebenleistungen wie iPhone, iPad, Laptop, Homeoffice etc. aber auch Einladungen zu Events oder spontane Essen
Wir arbeiten nicht für den Chef sondern mit dem Chef!
wir profitieren alle von deren langjähriger Erfahrung, welche auch honoriert werden
offen für Kritik (auch von unten!) - ohne Hierarchiedenken
Coole Räumlichkeiten, moderne IT- Infrastruktur, stets gut bestückter Kühlschrank :-)
permanenter Infofluss und Austausch sowohl in Teamsitzungen, Einzelgesprächen als auch per Email
Die Auswahl wird bei der Einstellung getroffen. Danach sind alle gleich! Wir haben junge - ältere, männliche - weibliche, eidgenössische - ausländische, studierte - nichtstudierte, neue - langjährige.... Kolleginnen und Kollegen
Abwechslungsreiche und interessante Projekte, das hilft mir mich in meinem Beruf zu verbessern.
Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz und schätze die Unterstützung von Geschäftsführung und Team.
Weiterbildungsbereitschaft
Manchmal auch gut gelaunter Mensch
Vieles
Keine
Schlechte Bechandlung von Angestellten trägt zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre bei. Diskriminierung und negative Emotionen überwinden Versuche zur Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Diese können eskalieren und zu Konflickte zwischen den Angestellten führen.