2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Tolle Firma
Bewerber/inHat sich 2026 in Sulgen TG als Produktionsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Shopfloor Management, SAP HANA, OTD, OTIF, Umgang mit Teamleitern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Umgang mit Bewerbenden – keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 in Sulgen TG als Projektmanager Einkauf/Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bereits 2 Mal bei verschiedenen Unternehmen innerhalb der V-ZUG-Gruppe beworben. In beiden Fällen erhielt ich jeweils nur eine automatische Eingangsbestätigung – systemseitig erstellt, unpersönlich, aber immerhin ein Zeichen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Danach folgte jedoch nichts mehr: kein Zwischenbescheid, kein Warteschreiben und auch keine Absage.
Besonders irritierend finde ich, dass in diesen automatischen E-Mails betont wird, wie wichtig eine offene Kommunikation und eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe seien. Genau dieser Anspruch wird im Bewerbungsprozess leider nicht eingehalten. Wenn man auf Bewerbungen keinerlei Rückmeldung gibt, wirkt das weder wertschätzend noch professionell.
Die Einführung eines klaren Kommunikationsprozesses im Recruiting wäre ein grosser Schritt nach vorne – zum Beispiel durch regelmässige Statusupdates oder zumindest standardisierte Absagen. Das zeigt Respekt gegenüber Bewerbenden, die Zeit und Engagement investieren, und stärkt langfristig das Arbeitgeberimage der gesamten V-ZUG-Gruppe.
Enttäuschenderweise zieht sich der unpersönliche und intransparente Bewerbungsprozess durch mehrere Gesellschaften der V-ZUG-Gruppe. Von einem Unternehmen, das Offenheit und Wertschätzung betont, hätte ich mir einen professionelleren Umgang mit Bewerbenden gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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