Vanoli 

AG 

Zofingen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung, Zusammenhalt, viel unnötiges Gerede

Verbesserungsvorschläge

Vieles. Aber evtl. laute Personen im Unternehmen, einfach korrekt Anweisen, welches Verhalten gewünscht ist und welches nicht.
Gewisse Fachstellen austauschen

Arbeitsatmosphäre

Viel unnötiges und negatives gerede

Image

Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert

Work-Life-Balance

Schwierig

Karriere/Weiterbildung

Wo es Sinn macht, jemand will und potenzial hat, sehr grosszügig

Gehalt/Benefits

Branchendurchschnitt, nichts aussergewöhnliches

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja vorhanden

Kollegenzusammenhalt

War da aber auch eben nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Korrekt

Arbeitsbedingungen

Bei Gewissen Punkten, hätte es besser sein sollen

Kommunikation

Ist eine Schwäche.

Gleichberechtigung

Haben sie, Ja

Interessante Aufgaben

Breites Arbeitsumfeld, Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Hauptsaison stimmt oft die Work - Life - Balance nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Kommunikation investieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und familiär. Man Unterstützt sich gegenseitig und ist offen.
Der Einte oder andere der aus der Reihe tanzt, aber das ist heutzutage normal..

Work-Life-Balance

Die Firma ist Arbeits - und Zielorientiert. In gewisser Zeit im Jahr Leidet die Work - Life - Balance, dafür hat man dann Ende und Anfangs Jahr mehr davon.

Karriere/Weiterbildung

Wenn das Interesse besteht, hat man immer Chancen zum weiterkommen.
Unterstützung bei der Weiterbildungen ist vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Fair und kommt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige MA werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Im Grossen und ganzen passt es. Es happert zum Teil an Rückmeldungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind Ok, jedoch nicht alles auf den neusten Stand.

Kommunikation

Ehrlich und Fair, zum Teil wird jedoch zu wenig kommuniziert vor allem in der Hauptsaison.

Gleichberechtigung

Management haben alle die gleichen Chancen. Auf dem Bau arbeiten bei der Vanoli keine Frauen und deswegen nicht Bewertbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sin vielfälltig und Interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine interessen an den lerningen

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die lerningen zeit nehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Angestellte im Büro die keine Ahnung von dem haben was sie tun

Verbesserungsvorschläge

Interessiert da keinen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, was aber nicht an den Kollegen sondern der Geschäftsleitung liegt. Nach aussen versucht man sich mit Sponsoring gut darstellen und bei den Angestellten stimmen die Lohnabrechnungen nicht.

Image

War mal gut wird aber immer schlechter

Work-Life-Balance

gibt es kaum

Kollegenzusammenhalt

ganz gut

Kommunikation

Schlecht, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Rücksicht gegenüber den Arbeitnehmern, sie sind nur Werkzeug das gebraucht und wieder fortgeschmissen werden kann.

Verbesserungsvorschläge

-Man soll endlich Stundenlohn Zulagen bezahlen wenn man die ganze Woche im Hotel übernachten muss!
-Keine Leute aus nepotistischen Gründen (umgspr. Vitamin-B) einstellen, sondern mehr Fokus auf die eigentlichen Qualifikationen! Besonders wenns um die Personalplanung geht.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer werden fast ausgebeutet, Lohn / Stundenabbrechnung musste man immer 2 mal kontrollieren, mehr als einmal wurde mir "ausversehen" zuviel oder n. korrekt abgerechnet. Es war einfach kein Vetrauen da zwischen GL und Arbeitnehmern.

Work-Life-Balance

Ansichtssache! Im Winter kann man, (bei Festvertrag), auf Bereitschaft zuhause bleiben, da die Firma zu dieser Zeit fast bis gar keine Aufträge erhält. (Sehr viel Freizeit im Winter)
Im Sommer jedoch hat man sehr lange Tage und kann viel Überzeit generieren dadurch. (So gut wie keine Freizeit im Sommer)

Karriere/Weiterbildung

Als Bauarbeiter (Strassenbauer EFZ oder Gleisbauer EFZ) werden einem 2 Möglichkeiten angeboten:
1.Vorabeiter / Polier
2. Maschinist (Baggerfahrer)

Kollegenzusammenhalt

Da sehr viele ungelernete Leute mit ungenügenden Deutschkenntissen dort arbeiten, versuchen viele auf einem alternativen Weg sich beim Vorgesetzten zu profilieren. Von den Bauführern wurde dies ganz offensichtlich ausgenutzt, was grosse Auswirkungen auf den Kollegenzusammenhalt hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden seeehr geschätzt und bei Laune gehalten, jüngere dagegen werden gekaut und ausgespuckt.

Vorgesetztenverhalten

Die Bauführung plant sehr kostenorientiert, schon fast sportlich, und das auf Kosten der Arbeitnehmer. (Immer schneller mit immer weniger Leuten / Maschinen)
Am belastesten hab ich aber empfunden dass der Personalplaner aus rein nepotistischen Gründen diese Position erhalten hatte, was in der Wochen / Einsatzplanung klar spürbar war.

Arbeitsbedingungen

An Sicherheitsvorschriften wurde sich nur sehr selektiv gehalten bzw. wenn es finanziell möglich war.

Kommunikation

Extrem spontane Mitteilung wenn man am Wochenende arbeiten muss. Wenns einem nicht passt, kann man ja gern wieder gehen, so lautete die Devise.

Gehalt/Benefits

Es war eine Frechheit mit was für einer Selbstverständlichkeit man auf Familie, Freunde, Wohnort verzichten musste, und dabei wurde man nichtmal extra bezahlt!
Man musste die ganze Woche auswärts im Hotel schlafen und kriegte den üblichen Stundenlohn.

Branchenüblicher Lohn. Viele Möglichkeiten zu Überstunden

Gleichberechtigung

Kann ich nicht bewerten, in der Gleisbau Abteilung arbeiteten keine Frauen

Interessante Aufgaben

Haben schweiz-und weltweite Baustellen, teilweise sehr Interessant! Solange man nicht für eine Scheuchzer (Gleisumbau Maschine) eingesetzt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Das Management braucht Weiterbildungen in Führung und Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Meist war die Arbeitsamtosphäre angespannt. Die Mitarbeiter und ich wussten nicht was uns der Tag bringt. Die Launen des Vorgesetzten mussten hingenommen werden.

Image

Gegen aussen wird natürlich ein gutes Bild abgegeben. Die Realität sieht ganz anderst aus.

Work-Life-Balance

Wenn es um die Familie geht und Urlaub ist eine grosse Akzeptanz vorhanden vom Vorgesetzten. Aber wehe irgendjemand will ihm den Rang ablaufen oder er merkt jemand ist besser als er....

Karriere/Weiterbildung

Karriere keine Chance. Nur eine "ONE MAN SHOW". Weiterbildung steht für die Vanoli im Vordergrund.

Gehalt/Benefits

Entlöhnung für GL-Mitglieder finde ich nicht den Markt angepasst. Ein Bonus sucht man vergebens in dieser Unternehmung ausser ganz wenige Auserwählte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair? Das ist ein Fremdwort in dieser Firma. Jeder hat sein Nachbarn verraten den er kurz vorher angelächet hat! Besonders ein Mitarbeiter der seit Jahrzehnte dabei ist, ekelt alle Leute raus die ihm nicht passen. Sozialkompetenz ist auch ein Fremdwort. Die geführten Qualigespräch sind lächerlich und ohne Bedeutung. Es gibt nicht mal ein Schriftstück dazu....

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war der Zusammenhalt nicht schlecht. Es wurde vom Vorgesetzten aber immer wieder zu nichte gemacht. Wie bei kleinen Kinder nützen natürlich die Angestellten diese Situation aus. Die GL-Mitglieder waren teilweise mehr als unehrlich...

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Mitarbeiter werden geschätz und schön bei Laune gehalten. Der Nachteil liegt bei den jungen Leuten. Diese werden ausgepresst bis zum letzten und mit wenig Gehalt abgespiessen...

Vorgesetztenverhalten

Beim Meinungsverschiedenheit zählt nur eine Meinung. Die Balance zwischen den einzelnen Abteilungen in die Waage zu halten ist nicht vom Vorgesetzten erfunden. Führung nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedinungen. Aber nicht der neuste Bau....

Kommunikation

Teamsitzungen sowie Kadersitzungen wurden regelmässig durchgeführt. Meine Sitzung musste ich wegen meinem Vorgesetzten aufgeben.

Gleichberechtigung

Die GL-Sitzungen die im 2015 eingeführt worden sind waren eine Alibiübung. Die Gleichberechtigung wird in der Vanoli AG gelebt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet war sehr interessant und vielfälltig. Leider konnte ich in meiner Abteilung nicht so wirken wie ich mir das von einem professionellen Arbeitgeber gewohnt bin.