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Zofingen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vanoli Zofingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vanoli Zofingen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vanoli Zofingen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel unnötiges und negatives gerede

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War da aber auch eben nicht.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eine Schwäche.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Arbeitsumfeld, Themen

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und familiär. Man Unterstützt sich gegenseitig und ist offen.
Der Einte oder andere der aus der Reihe tanzt, aber das ist heutzutage normal..

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist Arbeits - und Zielorientiert. In gewisser Zeit im Jahr Leidet die Work - Life - Balance, dafür hat man dann Ende und Anfangs Jahr mehr davon.

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