3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima und Umgebung sowie das freundliche Miteinander
Kommunikation in gewissen Bereichen/Abteilungen
Man fühlt sich wohl und die Arbeit macht Spass. Eigeninitiative
Top
Es gibt die Möglichkeit intern eine andere Stelle zu übernehmen
Gute Leistungen und Einsatzbereitschaft werden entsprechend entlöhnt
Sehr gut. Man hilft einander wo es geht.
Sehr nett und vertrauensvoll. Man wird geschätzt
Nicht der modernste Betrieb. Hat mich am Anfang etwas verwundert - jetzt weiss ich es zu schätzen
Das kommt sehr auf die Niederlassung und Abteilung an. Hier gibt es sicherlich Verbesserungspotential.
Sehr abwechslungsreich, es kommt immer wieder Neues dazu
Die selbstständige Arbeit, die große Eigenverantwortlichkeit und das entgegengebrachte Vertrauen.
Zum Teil noch veraltete Prozesse.
Kollegial und sich im Team unterstützend
Im Moment herausfordernd, zuversichtlich dass es zu einem sehr gut wächst.
Offen und transparenter Vorgesetzter, der sich für seine Mitarbeiter einsetzt.
Gute und offene Kommunikation innerhalb der NL Aarau
Zeitgerechte Entlöhnung
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Firmenkultur muss geändert werden. Modernes Denken und Handeln muss Einzug erhalten. Respektvoller Umgang zwischen allen Ebenen. Management auswechseln.
Schlechtes Arbeitsklima. Jeder arbeitet für sich, da alle mit Arbeit überladen und die nötigen Instrumente fehlen. Unterstützung durch Management fehlt. Schlechter Umgangston von oben nach unten.
Keines.
Die miese Stimmung hat auch Einfluss über den Feierabend hinaus.
Wird nicht gefördert.
Ist ok.
Nicht vkrhanden.
Über Abteilung hinaus, wenig Zusammenhalt. Jeder ist froh, wenn er nur sein eigenes Gärtchen zu bewirten hat.
Im Ton wird sich regelmässig vergriffen. Management übernimmt selten Verantwortung. Alteingesessen, unmotiviert, keine Mitarbeiterführen.
Veraltete Infrastruktur. Auch das Gebäude weist Mängel auf wie: Durchzug, kalt im Winter, heiss im Sommer.
Einwegkommunikation. Meinungen von Angestellten werden oft nicht ernst genommen.
Die Freude an den durchaus interessanten Aufgaben vergeht schnell, da Instrumente fehlen und Veränderungen, andere Meinungen, nicht erwünscht sind.