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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist selbständig.
Die selbstständige Arbeit, die große Eigenverantwortlichkeit und das entgegengebrachte Vertrauen.
Arbeitsklima und Umgebung sowie das freundliche Miteinander
Punktliche Lohn.
Der Lohn kommt meist pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiten wie vor langer Zeit
Der Umgang mit den Mitarbeitenden und die Wertschätzung und Kommunikation.
Zum Teil noch veraltete Prozesse.
Keine Kommunikation und Struktur, schlechte Organisation (dies liegt hauptsächlich daran, dass nicht miteinander gesprochen wird
Gar nichts, sonst wäre ich nicht 17 Jahren hier!
Verbesserungsvorschläge
Sehr sehr viele, es ist ein sehr altemodischer Betrieb
Zuckerbrot und Peitsche ist heutzutage überholt. Freundlichkeit und Mal ein Danke wäre kostenlos und würde mehr helfen.
Kommunikation hat noch reichlich Luft nach oben, ich schätze Lichtjahre!
Im 2025 ankommen
Kommunikation in gewissen Bereichen/Abteilungen
Firmenkultur muss geändert werden. Modernes Denken und Handeln muss Einzug erhalten. Respektvoller Umgang zwischen allen Ebenen. Management auswechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Vending ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Moment herausfordernd, zuversichtlich dass es zu einem sehr gut wächst.
Die miese Stimmung hat auch Einfluss über den Feierabend hinaus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vending ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ja keine Veränderung
Weiterbildung findet nicht statt. Es gibt auch keine Angebote.
Wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vending wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Vending schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vending als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vending als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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