Your company?
Based on data from 5 reviews, employees at Verdunova rate the company culture as being modern, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 5 reviews is 3.6 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
5 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Strategic directionModern
LeadershipTraditional
Strategic directionModern
Strategic directionTraditional
Strategic directionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Man hat die MA zwar regelmässig informiert aber oft auch zu früh obwohl alles noch nicht spruchreif war. Dann kamen natürlich dan die unsicherheit auf.
Ich dachte, dieser wäre vorhanden. Nach meinen abgang habe ich natürlich hemerkt das dem nicht so war. Es stellte sich raus, dass es leider nur sehr wenige waren die zu einem gehalten haben.
Man konnte zwar die Ferien mehr oder weniger selber nach eigenen wünschen planen. Kam man aber wieder zurück musste man sich anhören was aufgrund der Ferien alles schiefgelaufen ist und das beim nächsten Urlaub auf alle anderen Rücksicht genommen werden muss. Aufgrund Materiallieferungen die einamal mehr oder auch weniger waren musste man kurzzeitig die Arbeitspläne etc. ständig änderen.
Wie bereits erwähnt bis auf meinen vorgesetzten waren die anderen sehr launisch. Keine klaren Entscheidungen und die neue Leitung lässt zu wünschen übrig. Selber nicht sicher und wenn was schief läuft, zeigt man immer mit dem finger auf die Anderen (man hat immer einen Schuldigen gesucht und blossgestellt). Man hat z.B. ein „Bonus“ verteilt und beim kleinsten Fehler wieder die MA mit einem Gehaltsabzug gedroht oder auch umgesetzt.
Die Aufgaben waren Interessant aber gerecht aufgeteilt war dies nicht. Heute machen die selbe Arbeit von früher mehrere Personen und ist ganz normal. Zu früheren Zeiten probierte man aber für die gleiche Position immer mehr Aufgaben zu verteilen.
Bis auf meinen Vorgesetzten waren alle sehr launisch. Solange man amen zu allem sagte war alles gut, sobald aber etwas nicht in Ordnung war, hat man einen komisch angeschaut.