1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ungerechte Behandlung der Klienten—sofern du in einer Beruflichen Maßnahme bist, wirst du sehr gut gefördert, sonst nich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Romanshorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klienten die in einer beruflichen Massnahme sind viel besser vom Betrieb Unterstützt und gefördert werden, und hingegen Klienten die mit einer IV Rente hier tätig sind überhaupt nicht vom Betrieb gefördert geschweige denn unterstützt werden,ist schon sehr bekannt und der Betrieb hat in grossen Umfeld diesen Ruf und das schon seit 30 Jahren sich seitdem gar nichts verändert. Im Gegenteil, welche Anliegen werden ignoriert. Mitarbeiter mit IV Renten werden nur zum Zweck als billige Arbeitskraft eingestellt und nicht gefördert geschweige denn in den Ersten Arbeitsmarkt eingegliedert ( was ja eigentlich das Ziel dieser Institution ist).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit iv Rente ebenfalls zu fördern, ect.
Arbeitsatmosphäre
Due Befindlichkeiten der Klienten werden von der Ebene Geschäftsleitung ignoriert. Auf Vorschläge wird kein bisschen dir etgegengekommen, sondern immer gesagt, dass man ja gehen kann.
Image
Diese Misstände, dass Klienten die in einer beruflichen Massnahme sind viel besser vom Betrieb Unterstützt und gefördert werden, und hingegen Klienten die mit einer IV Rente hier tätig sind überhaupt nicht vom Betrieb gefördert geschweige denn unterstützt werden,ist schon sehr bekannt und der Betrieb hat in grossen Umfeld diesen Ruf und das schon seit 30 Jahren sich seitdem gar nichts verändert. Im Gegenteil, welche Anliegen werden ignoriert. Mitarbeiter mit IV Renten werden nur zum Zweck als billige Arbeitskraft eingestellt und nicht gefördert geschweige denn in den Ersten Arbeitsmarkt eingegliedert ( was ja eigentlich das Ziel dieser Institution ist).
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut. Man könnte mehr auf die Bedürfnisse der Kadermitarbeiter eingehen.
Gehalt/Benefits
Für 2. Arbeitsmarkt recht durchschnittliche Löhne. Aber auf Gehaltsverhandlung wird nocht eingegangen und Personen die man gleich einsetzt wie eine Kaderperson bekommen trotzdem nicht mehr als 500chf Brutto.
Vorgesetztenverhalten
Gibt teilweise gute. Oft aber auch Persononen die ihre Klienten mobben.
Interessante Aufgaben
Es wird einem sehr wenig zugetraut, auch wenn man die Qualifikationen und Kenntnisse besitzt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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