Gutes Produkt, Gewinmaximierender Führungstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gewinnmaximierende Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie , mehr soziales Bewusstein, mehr Sozialkompetenz, marktgerechte Löhne und Sozialleistungen sowie Benefits für die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut. zwischen den Abteilungen Geschäftsleitung und Führung herrscht aufgesetzte Freundlichkeit und übertriebene Gewinnmaximierung die sich z.B. bei Löhnen auswirkt.
Kommunikation
Auf den ersten Blick gut , bei genauerer Analyse werden die flachen Hierarchien nur zu Propagandazwecken und um Modern zu erscheinen vorgegeben. Zudem wird zwar ehrliche Kommunikation gefordert allerdings bei nicht erwünschter konstruktiver Kritik wirkt sich das nur negativ aus.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilung gib es viel Verbesserungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Kritische Kommentare werden als Schmähkritikbei Kununu gemeldet und deaktiviert, dafür werden Bewertungen mit hoher Punkteanzahl eingereicht . Mein Güte was für ein Kindergarten. Seid lieber mal ehrlich und lernt aus der Kritik anstatt Kritik zu deaktivieren.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist zwar nett , allerdings wird eine zwei Klassengesellschaft gelebt. Da helfen auch nette Worte nicht weiter.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern kein Unterschied allerdings gibt es grosse GAPs zwischen Geschäftsleitung / Führung und Angestellten
Arbeitsbedingungen
Es gibt das Nötige, alles andere kann eingespart werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte Umweltbewusst und Sozial erscheinen, der Gewinn ist aber wichtiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Führung vertritt die Sicht dass das Sozialsystem wird früher oder später kollabieren und deswegen werden die gewährten Sozialleistung auf dem Minimum gehalten
Image
Man gibt sich gern modern, liberal und Umweltbewusst. Die Realität bestätigt das Gewünschte Image nicht.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte sollten sich bei der Vertec als Temporär Angestellt betrachten, denn so sieht es die Führung. Mögliche Förderung für Weiterbildung und Karriere auf anfrage