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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich ein tolles Team, wo man sich auch menschlich wohl fühlt
Zentraler Arbeitsort in Zürich, sehr gut erreichbar mit ÖV und Fahrrad. Persönliche Firmenkultur und überschaubare Grösse. Spannende Arbeit, man ist nicht nur ein Rad im Getriebe sondern sieht, für was man arbeitet. Qualität wird hoch geschrieben, Prozesse sind schlank und werden auch aktiv gelebt und gepflegt.
- Man darf sich einbringen, bzw. das ist sogar sehr erwünscht
- Firma geht mit der Zeit und ist offen für Veränderungen
- Sehr strukturiert (ISO-zertifiziert)
- Sehr gute Kommunikation
- Angenehmes Arbeitsklima
- 6 Wochen Ferien
- Kühlschrank und Schränke sind voller gratis Snacks (Segen und Fluch zugleich :))
- 2 Firmen-Events im Jahr mit der ganzen Firma (inkl. Standort Deutschland), verschiedene abteilungsinterne Workshops und Events
Flexible und individuelle Arbeitszeiten, sehr zentral gelegen mit guter Anbindung an ÖV
Teamwork, Hilfsbereitschaft, Offen gegenüber Vorschlägen, Transparent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte mehr (interne) Events geben.
- Sozialleistungen und Fringe Benefits sind schlecht für die Softwarebranche
- Eher traditionelle Firmenkultur
- Viele alte Technologien
Nichts persönliches, aber das Marketing ist momentan schwach, die neu publizierten Videos sehen sehr veraltet aus, ein bisschen frischen Wind ist unbedingt nötig darin.
Die Leitung des Teams an Person übertragen, welche nicht dafür geeignet ist.
Die definierten Werte existieren auf dem Papier.
Man erwartet vom MA (einseitige) Offenheit und Transparenz, welche bei Bedarf gegen ihn verwendet werden.
Wachstum um jeden Preis.
Der Gewinnmaximierende Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Optimierungspotential bei internen Tools sind vorhanden. Dies ist jedoch bekannt und wird bearbeitet.
- Noise Cancelling Kopfhörer allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen
- Längere Telefonate (z.B. bei PL's) in Meeting-Räume verlegen
- Evtl. Sozialleistungen etwas verbessern
Es wäre nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber von Vorteil, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten und Innovation noch besser gefördert werden. Und bei der Vertec geht es mehr um die interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Englischdiskussionen, technische Schulungen für Interessenten, etc. Die verschiedenen Innovationen schwimmen noch ein bisschen rum, da diese eine sehr tiefe Priorität haben, jedoch wird auch erwartet, dass daran gearbeitet wird, was ein bisschen widersprüchlich ist.
- Modernere Arbeitsumgebung, insbesondere Einsatz etablierter Cloudtechnologie
- Attraktivere Sozialleistungen und Fringe Benefits anbieten
- Klarere Karrierewege den Mitarbeitern aufzeigen um Fachkräfte langfristig ans Unternehmen zu binden
Flukuation senken.
Siehe Überschrift.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Vertec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe alle Mitarbeiter als sehr wertschätzend gegenüber anderen erlebt, unabhängig vom Geschlecht und Alter
Gutes Alterspektrum, es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt. Zahlreiche langjährige Mitarbeiter, die viel Erfahrung haben und auch weitergeben.
Es gibt viele langjährige und ältere Mitarbeitenden, die noch immer hier arbeiten
Es wird Wert auf Diversität gelegt und auch vorbildlich gelebt
Ob jung oder alt, es arbeiten alle gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vertec ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bruttogehalt bewegt sich im branchenüblichen KMU-Mittelfeld, Sozialleistungen und Fringe benefits sind aber sehr schlecht. Schlechte PK mit den gesetzlichen Minimalstbeiträgen, nur die minimalen gesetzlichen Feiertage (z.B. Sechseläuten- und Knabenschiessen-Halbtage wird nicht gewährt), sehr kleines Budget für Teamevents und es gibt auch sonst keinerlei Zusatzleistungen wie Halbtax, Mobiltelefon ect.
Die Führung vertritt die Sicht dass das Sozialsystem wird früher oder später kollabieren und deswegen werden die gewährten Sozialleistung auf dem Minimum gehalten
Lohn: Im guten branchenüblichen KMU Mittelfeld - Leistungsorientiert. Sozialleistungen sind OK.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma stellt jährlich ein fixes Budget für Weiterbildung zur Verfügung
Es steht ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung, dessen Nutzung jedoch in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden liegt.
Zeit und Budget für persönliche Weiterbildung, aber auch sogenannte "Off-sides" im Team sind vorhanden.
Es steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Es gibt ein grosszügiges Fortbildungsbudget und ich kann selbst meine Weiterbildung in die Richtung vorantreiben, die mir wichtig ist. Intern neue Aufgaben zu übernehmen ist sehr gut möglich, man wird unterstützt und ermutigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vertec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Vertec besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vertec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vertec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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