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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich ein tolles Team, wo man sich auch menschlich wohl fühlt
Sehr gutes Betriebsklima. Auch fachlich sehr gute Mitarbeiter, hier macht Arbeiten Spass
Gutes Produkt/Firma, auf die man stolz sein kann
Ferien werden normalerweise unkompliziert genehmigt
Die Firma stellt jährlich ein fixes Budget für Weiterbildung zur Verfügung
Mein Wunschgehalt
Vertec unternimmt viel für die Umwelt und Sozialbewusstsein (z. B. Umweltzertifikat, Person of trust)
Alle KollegInnen sind sehr hilfsbereit und offen
Ich habe alle Mitarbeiter als sehr wertschätzend gegenüber anderen erlebt, unabhängig vom Geschlecht und Alter
Sehr sympathische Vorgesetzte. Einer der Firmengründer ist immer noch aktiv und sehr positiv prägend dabei
Gute Arbeitsbedingungen. Man arbeitet im Grossraumbüro - ich erlebe es sehr entspannt
Regelmässiger, guter Austausch in den Meetings
Ich habe alle Mitarbeiter als sehr wertschätzend gegenüber anderen erlebt, unabhängig vom Geschlecht und Alter
Spannende, vielseitige Themen in der Softwareentwicklung, es wird sehr professionell und effizient gearbeitet.
Zentraler Arbeitsort in Zürich, sehr gut erreichbar mit ÖV und Fahrrad. Persönliche Firmenkultur und überschaubare Grösse. Spannende Arbeit, man ist nicht nur ein Rad im Getriebe sondern sieht, für was man arbeitet. Qualität wird hoch geschrieben, Prozesse sind schlank und werden auch aktiv gelebt und gepflegt.
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Optimierungspotential bei internen Tools sind vorhanden. Dies ist jedoch bekannt und wird bearbeitet.
Die gut eingerichteten Räumlichkeiten erlauben es alleine oder im Team zu arbeiten. Da alle sich auf einer Büro-Ebene befinden, kann man sich einfach austauschen und kurze Wege in allen Belangen sind vorhanden.
Firma und Mitarbeitende stehen hinter einem guten, annerkannten Produkt.
"Swiss made" ist spürbar. Qualität und Zuverflässigkeit sind nicht nur beim Produkt spürbar, sondern auch bei internen Belangen.
Aufteilung von ca. 3 Tagen Büropräsenz und ca. 2 Tage Home Office sind für mich ideal. Beides hat Vorteile und wird so genutzt.
Zeit und Budget für persönliche Weiterbildung, aber auch sogenannte "Off-sides" im Team sind vorhanden.
Pensionskasse und Nebenleistungen im Durchschnitt.
Wird in einem guten Masse umgesetzt und gelebt. ISO 14001 -Zertifizierung ist in Arbeit
Ich fühle mich gut eingebettet und kann mich auch einbringen
Gutes Alterspektrum, es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt. Zahlreiche langjährige Mitarbeiter, die viel Erfahrung haben und auch weitergeben.
Persönlich und engagiert.
Gut eingerichtets Arbeitumfeld. Kostenlose Snacks und Getränke. Mitarbeiter-Anlässe fördern den Zusammenhalt. Kollegen/Kolleginnen aus dem Ausland sind regelmässig in der Schweiz. Ich schätze den persönlichen Kontakt, der so firmenweit ermöglicht wird.
Direkete Kommunikation, Themen werden aktiv angesprochen. Zudem wird regelmässig auch auf Firmenebene informiert, wo auch ein Dialog stattfindet. Eine interne Plattform wird zudem aktiv genutzt und dient auch dazu, Wissen festzuhalten.
Ich schätze die Geschlechterverteilung auf allen Ebenen. Es wird kein grosses "Trari-Trara" gemacht, sondern einfach gelebt.
Neben meinen Kernaufgaben kann ich mich - wenn gewünscht - auch in anderen Projekten und Themen einbringen.
- Man darf sich einbringen, bzw. das ist sogar sehr erwünscht
- Firma geht mit der Zeit und ist offen für Veränderungen
- Sehr strukturiert (ISO-zertifiziert)
- Sehr gute Kommunikation
- Angenehmes Arbeitsklima
- 6 Wochen Ferien
- Kühlschrank und Schränke sind voller gratis Snacks (Segen und Fluch zugleich :))
- 2 Firmen-Events im Jahr mit der ganzen Firma (inkl. Standort Deutschland), verschiedene abteilungsinterne Workshops und Events
- Noise Cancelling Kopfhörer allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen
- Längere Telefonate (z.B. bei PL's) in Meeting-Räume verlegen
- Evtl. Sozialleistungen etwas verbessern
Ausnahmslos alle Mitarbeitenden sind kollegial, freundlich und hilfsbereit. Ich habe noch nie erlebt, dass schlecht über die Firma oder über andere Mitarbeitende gesprochen wurde. So fühlt man sich wohl!
Die Business Software ist grundsätzlich sehr beliebt (klar, gibt es immer Ausnahmen), die Anpassbarkeit und Funktionalität wird sehr geschätzt. Auch die Mitarbeiter sind stolz auf die eigene Software
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage Homeoffice und immer flexibel bei individuellen Anfragen.
Es steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen auf dem gesetzlichen Minimum
Wir nutzen Mr. Green und vor allem sind wir komplett "paperless", was ich persönlich grandios finde.
Wie oben erwähnt sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Es beschränkt sich aber auf das Geschäftliche - privat unternimmt man eher selten was zusammen.
Top! Schnelle und einfache Entscheidungswege, gute Kommunikation, flache Hierarchien und man kann sich einbringen. Feedback ist sehr erwünscht.
Schönes und modernes Open Space Office an einer top Lage, gratis Getränke und Snacks und gutes Equipment mit Lenovo ThinkPad Laptop und Docking Station, im Normalfall sehr ruhig - kann aber auch mal lauter werden, was meine Konzentration beeinträchtigt, daher mein Tipp: allen Mitarbeitenden Noise Cancelling Kopfhörer zur Verfügung stellen. Was ich super toll finde: Man kann für bis zu CHF 200.00 im Jahr IT-Infrastruktur-Equipment auf Spesen kaufen (natürlich nur Sinnvolles ;))
Für ein KMU absolut top! Es gibt ein internes Portal/Intranet, das sehr aktiv genutzt wird und es finden auch regelmässige Austausche und Schulungen für alle Mitarbeitenden statt. So sind alle immer auf dem aktuellsten Stand.
Die GL ist immer sehr froh um Feedback und holt dieses sogar aktiv ein, was ich sehr schätze.
Flexible und individuelle Arbeitszeiten, sehr zentral gelegen mit guter Anbindung an ÖV
Nichts ;-)
Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung wird hier gelebt
Etabliertes Produkt
Optimal mit Möglichkeit zu Homeoffice und Remote Arbeit
Weniger
Sehr stark - auch bereichsübergreifend
Es wird Wert auf Diversität gelegt und auch vorbildlich gelebt
Kompetente und aufmerksame Führung
Grosse und helle Räumlichkeiten
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Vorwiegend Projektarbeit dadurch ergebens ich immer neue interessante Aufgaben und Kundenkontakte
Wir sind alle auf gleicher Augenhöhe, Transparenz wird unterstützt und Mitarbeiterfeedback wird sehr geschätzt. Auch Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstieg ist vorhanden. Es gibt auch eine grosse Vielfalt an Mitarbeiter, was es spannend macht, mit Ihnen über Erfahrungen zu reden. Gratis Snacks deckt unser Frustessen bei der Arbeit. Alle Prozesse sind dokumentiert, d.h. man weiss sehr gut, was man bei einem Prozess machen muss und das führt zu einer sauberen Infrastruktur (ISO-zertifiziert 9001).
Nichts persönliches, aber das Marketing ist momentan schwach, die neu publizierten Videos sehen sehr veraltet aus, ein bisschen frischen Wind ist unbedingt nötig darin.
Es wäre nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber von Vorteil, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten und Innovation noch besser gefördert werden. Und bei der Vertec geht es mehr um die interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Englischdiskussionen, technische Schulungen für Interessenten, etc. Die verschiedenen Innovationen schwimmen noch ein bisschen rum, da diese eine sehr tiefe Priorität haben, jedoch wird auch erwartet, dass daran gearbeitet wird, was ein bisschen widersprüchlich ist.
Vertrauen, Verständnis und Wertschätzung existieren gut in meinem Team.
6 Wochen Ferien im Jahr ist sehr grosszügig. Und Arbeitszeiten kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel gestaltet werden. Optional gibt es auch 2 Home-Office-Tage, man kann wenn man will, an diesen Tagen zuhause oder im Büro arbeiten.
Bei jeder Person ist die Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Ausbildung und Schule verschieden.
Sehr wenig wird vom Bruttolohn abgezogen, was gut und schlecht sein kann (-> tiefere Pensionskasse, grösserer Nettolohn).
Man möchte gut nutzbare Möbel noch weiter gebrauchen, anstatt fortzuschmeissen. Ein starkes Umweltbewusstsein wird angestrebt.
Arbeitskollegen sind stets hilfsbereit, egal ob es um das Produkt geht oder das Aufstellen von IKEA Möbeln.
Auf die Vorgesetzten ist immer Verlass; jederzeit hilfsbereit.
Büro ist sehr gross, offen und hell, an Equipments und Möbel wird gespart. Neue Mitarbeiter bekommen ab und zu neuere Möbel und Equipments.
Transparenz ist vorhanden und Feedbacks sind erwünscht.
Vielfältige Aufgaben sind vorhanden, was nicht heisst, dass alle Aufgaben spannend und interessant sind. Es kommt immer darauf an, welche Themen im Fokus sind.
Offene Kommunikation möglich, Familiärer Umgang untereinander
Könnte mehr (interne) Events geben.
Enger und guter Zusammenhalt
Immer ein offenes Ohr. Freundlich und hilfsbereit.
6 Wochen Ferien und Möglichkeit von 2 Tagen Homeoffice pro Woche. Allgemein sehr flexibel und verständnisvoll für individuelle Anfragen.
Offene Kommunikation möglich
Absolute Gleichberechtigung, stets sehr fair und offen.
Teamwork, Hilfsbereitschaft, Offen gegenüber Vorschlägen, Transparent.
Die Arbeitsatmosphäre war ab dem ersten Tag sehr toll! Ich fühle mich sehr wohl.
Teamwork ist top und alle sind sehr hilfsbereit.
Büroräumlichkeit ist schön, Gratis Snacks und Getränke, 6 Wochen Ferien, Gute Lage
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Jeden Tag lernt man was neues dazu.
weiter so
flexibel gestaltbare Arbeitszeit innerhalb geordneter Rahmenbedingungen
Wenn man sich selber einbringt, dann erhält man Unterstützung.
Sozielleistungen inkl. PK sind basic, NBU und KTG bezahlt man selber.
Mr. Green hat in den neuen Büroräumlichkeiten Einzug gehalten.
es wird viel gelacht
transparante Kommunikation
6 Wochen Ferien, schöne Büroräumlichkeiten mit angenehmem Klima, Kaffee, Tee & Zwischenverpflegung gratis
keine politischen Spielchen
sehr breites Aufgabengebiet
- zentrales Office in Zürich
- viele nette und umgängliche Mitarbeiter und guter Teamspirit
- eigenes Produkt welches weiterentwickelt wird und die Mitarbeiter stolz darauf sind
- zeitnahe Kommunikation
- Sozialleistungen und Fringe Benefits sind schlecht für die Softwarebranche
- Eher traditionelle Firmenkultur
- Viele alte Technologien
- Modernere Arbeitsumgebung, insbesondere Einsatz etablierter Cloudtechnologie
- Attraktivere Sozialleistungen und Fringe Benefits anbieten
- Klarere Karrierewege den Mitarbeitern aufzeigen um Fachkräfte langfristig ans Unternehmen zu binden
Etabliertes IT-KMU mit vielen langjährigen Mitarbeitern, keine Startup-Mentalität.
Die Mitarbeiter sind mehrheitlich sehr Stolz auf die Vertec-Software, die Kundenfeedbacks sind gut
Es gibt die Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeit. Dies wird auch rege genutzt.
Es gibt keine definierten Karrierepläne, jedoch gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln bei genügender Eigeninitiative. Möglichkeit für Weiterbildung wird angeboten, es muss aber vieles finanziell selber getragen werden oder eine lange Verpflichtung eingegangen werden.
Es herrscht eine kollegiale Zusammenarbeit und die Mitarbeiter sind grundsätzlich sehr hilfsbereit.
Es wird auf viele veraltete Technologien gesetzt und die Büroräumlichkeiten waren eher alt. Im Frühjahr 2023 wurde jedoch ein neues, moderneres Office bezogen.
Man ist um eine zeitnahe und transparente Kommunikation bemüht und nütz intensive das Intranet-Forum dazu.
Bruttogehalt bewegt sich im branchenüblichen KMU-Mittelfeld, Sozialleistungen und Fringe benefits sind aber sehr schlecht. Schlechte PK mit den gesetzlichen Minimalstbeiträgen, nur die minimalen gesetzlichen Feiertage (z.B. Sechseläuten- und Knabenschiessen-Halbtage wird nicht gewährt), sehr kleines Budget für Teamevents und es gibt auch sonst keinerlei Zusatzleistungen wie Halbtax, Mobiltelefon ect.
Habe keinerlei Diskriminierung erlebt oder beobachtet.
Kommt immer auf die Position darauf an. Meine Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Jedoch schätze ich die Eigeninitiative der Mitarbeiter eher als unterdurchschnittlich ein.
Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Produkt.
Die Leitung des Teams an Person übertragen, welche nicht dafür geeignet ist.
Die definierten Werte existieren auf dem Papier.
Man erwartet vom MA (einseitige) Offenheit und Transparenz, welche bei Bedarf gegen ihn verwendet werden.
Wachstum um jeden Preis.
Flukuation senken.
Siehe Überschrift.
Kritische Rückfragen sind unerwünscht. U.a.S.
So verdient kununu Geld.