VetTrust 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Diese Bewertung bezieht sich auf VT als Arbeitgeber. Ich war dort bereits früher tätig; die damalige Zusammenarbeit wurde in einem sehr positiven Arbeitszeugnis dokumentiert.

Die erneute Kontaktaufnahme sowie das Angebot einer festen, unbefristeten Stelle gingen von VT aus, d. h. ich habe mich zu keinem Zeitpunkt dort erneut beworben. Vor dem Hintergrund einer veränderten Leitungsstruktur und damit verbundenen Neuausrichtung war ich offen für einen Neuanfang und bin auf Grundlage einer zugesicherten Festanstellung in dem klar benannten Fachbereich in Gespräche eingestiegen.

Im weiteren Verlauf wurde ein erheblicher organisatorischer und zeitlicher Aufwand eingefordert. Die Gespräche zogen sich über mehrere Wochen, Termine mussten koordiniert werden, und es wurde ein zweitägiger Probeeinsatz verlangt – ausdrücklich im Kontext einer in Aussicht gestellten Festanstellung. Auffällig war dabei, dass ich nicht im angekündigten Fachbereich eingesetzt wurde, sondern in einem für mich fachfremden Bereich. Gleichzeitig wurde betont, es handle sich nicht um eine Prüfung – was auch gar nicht möglich gewesen wäre, da der Einsatz keinerlei Bezug zum ursprünglich benannten Tätigkeitsfeld hatte.

Erst nach Abschluss dieser Probetage wurde mir von der entscheidungsbefugten Klinikleitung mitgeteilt, dass eine unbefristete Stelle tatsächlich nicht vakant sei und es ausschließlich um eine kurzfristige Urlaubsvertretung gehe. Diese Information war zuvor nicht klar kommuniziert worden, obwohl ich von Beginn an deutlich gemacht hatte, dass eine befristete Tätigkeit für mich nicht und in keiner Weise infrage kommt. Unter diesen Voraussetzungen hätte ich den gesamten Prozess abgelehnt. Der Aufwand war damit rückblickend nicht nur überflüssig, sondern in seiner Form irreführend.

Vor diesem Hintergrund steht der betriebene Aufwand – zeitlich, organisatorisch und emotional – aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur letztlich kommunizierten Perspektive. Die Abfolge des Prozesses wirkte widersprüchlich, intransparent und intern nicht ausreichend abgestimmt.

Ich hätte erwartet, dass mit der Lebenszeit, Energie und Planung von Menschen verantwortungsvoll und schützend umgegangen wird – insbesondere dann, wenn sich zeigt, dass eine in Aussicht gestellte feste Position faktisch nicht existierte, wie es letztendlich von dem eigentlichen Entscheider mitgeteilt wurde.