47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, man wird ernst genommen, viel Eigenverantwortung
Es ist schade, dass viele Menschen so ein schlechtes Bild von VetTrust haben. Ich fühle mich sehr wohl und mit der aktuellen Führung bin ich sehr zufrieden.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen meine Anliegen ernst. Ich fühle mich gesehen, gehört und meine Meinung wird respektiert.
In den Praxen findet man alles an Ausstattung, was man für ein ordentliches Arbeiten braucht. Wenn man gewisse Skills ausbaut, bekommt man auch noch bessere Geräte (zB Ultraschall). Die Praxen sind modern und schön eingerichtet.
Die Entwicklung über die letzten Jahre war hervorragend: Weiter so! Die alten Bewertungen sind entsprechend nicht mehr aktuell. VetTrust ist mit ‚früher‘ nicht mehr zu vergleichen und hat sich zu einem top Arbeitgeber entwickelt.
Viele Standorte, viele Weiterbildungen, VERSUCHEN sich zu verbessern
Gehalt, Momentane Einstellung von Oben,Kommunikation, Arbeitszeit
Die Mitarbeiter mehr unterstützen und nicht nur Geld und Kunden denken
Momentan sehr Angespannt, starke Fluktation und Management von oben ist relativ katastrophal. Versuchen ein neues Grundkonzept auszuführen vielleicht klappt es ja bald noch
Die Bewertungen im Internet und von Kunden lässt für sich sprechen. Viele wissen aber auch nicht das Management und Mitarbeiter ein Unterschied sind und man nicht alle in einen Topf werfen kann. Verbesserung nach oben ist da mit den richtigen Leuten etwas mehr Auseinandersetzung mit der Arbeit für die sie alle einstehen und mehr Mitarbeiter zusammenhalt in der hierarchie dann wird das vielleicht noch was
Man Arbeitet meist mehr als man Freizeit hat. Kompensation so gut wie nie möglich. Einspringen soll man wo es geht und trotzdem ist man unterbesetzt. Dauer Stress und Gedanken mit Nachhause nehmen kommen da zu oft vor
Es werden viele web weiterbildungen,Standort externe weiterbildungen sowie interne angeboten wenn die Zeit dafür da ist. Weiterbildungen sind gern gesehen man bekommt dafür meistens auch Zeit und größere Fortbildungen werden auch mal teils bezahlt aber nur mit einem Vertrag und bis zu einem bestimmten Weiterbildungslimit
Das Gehalt hält sich an der minimal Grenze der GOT wenn nicht sogar darunter und viele Mitarbeiter werden schlecht bezahlt sie es ja nicht besser wissen. Überstunden werden auch nicht ausbezahlt auch ein 13 Monatsgehalt gibt es nicht.Weiterbildungen werden teils bezahlt, Mit einem Vertrag von 2-4 Jahren je nach Höhe der Kosten
Das notwendigerweise wird gemacht wie pet, papier/karton und normaler müll sow sondermüll. Auch wird geschaut das die pet Deckel gespendet werden aber ansonsten wird nicht drauf geachtet
Die Kollegen halten meist alle zusammen und verteidigen sich aber es gibt oft eine Art Zankerei zwischen verschieden Stationen oder aber auch Hierachien
Verläuft reibungslos wenn nicht sogar gut weil diese einem viel Beibringen können
Es wird oft mehr an den Kunden gedacht als an den Mitarbeiter außer natürlich wenn es Bewertung geht und Geldprobleme,dann wird doch mal eingegriffen
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand in jedem Vertrieb/Ort. Teilweise steht man im Minus von den Zahlen her, Sachen werden schlecht behandelt und man muss schauen mit was und wie man arbeitet, teilweise auch sein eigenes Zeug dazu kaufen
Meeting gibt es zwar mehr aber man bekommt trotzdem alles zu spät mit, es werden nur ein Teil der Leute informiert oder über den kopf heraus entschieden etwas durchzuführen. Oft bekommt man auch sachen nur durch Dritte mit oder der App
Ist vorhanden jeder wird ziemlich gleich behandelt vom Geschlecht her. Eher gibt es unterschiede bei der Behandlung bei neuen Mitarbeitern zwischen den Alteingesessenen
Man kann sich in verschiedene Abteilungen einarbeiten oder Weiterbilden. Je nach Kompetenz und Leistung. Durch die vielen Weiterbildungen kann man auch viel lernen und der Arbeitsalltag ist oft sehr abwechslungsreich
Viele Weiterbildungen, die auf Arbeitszeit laufen, sehr offen für allerlei Verbesserungsvorschläge
Die Löhne sollten nach oben verbessert werden, 13. Monatslohn sollte eingeführt werden
Bei einem guten internem Team super
Realität ist besser als ihr Ruf
Gute interne Weiterbildungen, Budget für externe Weiterbildungen wird zur Verfügung gestellt
Im Team super
Im Team sehr gut, nach Oben verbesserungsfähig
Sein lassen mit Lehrlinge auszubilden. Es wird leider sehr unterschätz wie viel Arbeit und guter Menschenumgang gebraucht wird.
Haben keine Ahnung wie man Lehrlinge ausbildet, mein Standort durfe nach mir niemanden mehr ausbilden … sagt genug.
Stimmung im Team war nicht gut und erfreulich.
Als Lehrling musst ich Dinge erledigen die nicht erlaubt sind. Ich musste mich um Rechnungen kümmern.
Undankbarkeit der Arbeitsgeber. Man ist nur einer von vielen …
Als Kette von Tierarztpraxen wesentlich besser als ihr Ruf. Ich fühle mich besser als in der Inhaber geführten Praxis, in der ich zuvor gearbeitet habe.
Die Löhne können nach oben angepasst werden.
Abhängig von den einzelnen Standorten kann die Arbeitsatmosphäre variieren.
Für diese Branche sehr gut.
Viele qualitativ gute interne Weiterbildungen und ein Budget für externe Weiterbildungen
Orientieren sich stark an den minimalen Vorgaben der GST, kein 13. Monatslohn, leider branchenüblich.
Grosse Unterschiede zwischen einzelnen Führungspersonen.
Hier hat sich seit dem Führungswechsel einiges gebessert
Dieser Job ist Berufung
Offene Feedbackkultur, jeder hilft jedem, Ideen willkommen.
diverse spannende Weiterbildungen, die in der Arbeitszeit gemacht werden können
Ideen sind immer willkommen und regelmässiger Austausch
Innovativ
Innovativ aber ohne konkrete planung
Etwas mehr geben ist nicht zu viel verlangt
Nur teamintern
Fairness
Kein/ Wenig Verständnis bei Krankheitsausfällen
Mehr auf Mitarbeitende eingehen
Die vielen Standorte in der Schweiz
Geht nur ums geld
Aus das Wohl der Arbeitnehmer zu schauen
So verdient kununu Geld.