Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Standorte, viele Weiterbildungen, VERSUCHEN sich zu verbessern
Gehalt, Momentane Einstellung von Oben,Kommunikation, Arbeitszeit
Die Mitarbeiter mehr unterstützen und nicht nur Geld und Kunden denken
Momentan sehr Angespannt, starke Fluktation und Management von oben ist relativ katastrophal. Versuchen ein neues Grundkonzept auszuführen vielleicht klappt es ja bald noch
Die Bewertungen im Internet und von Kunden lässt für sich sprechen. Viele wissen aber auch nicht das Management und Mitarbeiter ein Unterschied sind und man nicht alle in einen Topf werfen kann. Verbesserung nach oben ist da mit den richtigen Leuten etwas mehr Auseinandersetzung mit der Arbeit für die sie alle einstehen und mehr Mitarbeiter zusammenhalt in der hierarchie dann wird das vielleicht noch was
Man Arbeitet meist mehr als man Freizeit hat. Kompensation so gut wie nie möglich. Einspringen soll man wo es geht und trotzdem ist man unterbesetzt. Dauer Stress und Gedanken mit Nachhause nehmen kommen da zu oft vor
Es werden viele web weiterbildungen,Standort externe weiterbildungen sowie interne angeboten wenn die Zeit dafür da ist. Weiterbildungen sind gern gesehen man bekommt dafür meistens auch Zeit und größere Fortbildungen werden auch mal teils bezahlt aber nur mit einem Vertrag und bis zu einem bestimmten Weiterbildungslimit
Das Gehalt hält sich an der minimal Grenze der GOT wenn nicht sogar darunter und viele Mitarbeiter werden schlecht bezahlt sie es ja nicht besser wissen. Überstunden werden auch nicht ausbezahlt auch ein 13 Monatsgehalt gibt es nicht.Weiterbildungen werden teils bezahlt, Mit einem Vertrag von 2-4 Jahren je nach Höhe der Kosten
Das notwendigerweise wird gemacht wie pet, papier/karton und normaler müll sow sondermüll. Auch wird geschaut das die pet Deckel gespendet werden aber ansonsten wird nicht drauf geachtet
Die Kollegen halten meist alle zusammen und verteidigen sich aber es gibt oft eine Art Zankerei zwischen verschieden Stationen oder aber auch Hierachien
Verläuft reibungslos wenn nicht sogar gut weil diese einem viel Beibringen können
Es wird oft mehr an den Kunden gedacht als an den Mitarbeiter außer natürlich wenn es Bewertung geht und Geldprobleme,dann wird doch mal eingegriffen
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand in jedem Vertrieb/Ort. Teilweise steht man im Minus von den Zahlen her, Sachen werden schlecht behandelt und man muss schauen mit was und wie man arbeitet, teilweise auch sein eigenes Zeug dazu kaufen
Meeting gibt es zwar mehr aber man bekommt trotzdem alles zu spät mit, es werden nur ein Teil der Leute informiert oder über den kopf heraus entschieden etwas durchzuführen. Oft bekommt man auch sachen nur durch Dritte mit oder der App
Ist vorhanden jeder wird ziemlich gleich behandelt vom Geschlecht her. Eher gibt es unterschiede bei der Behandlung bei neuen Mitarbeitern zwischen den Alteingesessenen
Man kann sich in verschiedene Abteilungen einarbeiten oder Weiterbilden. Je nach Kompetenz und Leistung. Durch die vielen Weiterbildungen kann man auch viel lernen und der Arbeitsalltag ist oft sehr abwechslungsreich
Innovativ
Innovativ aber ohne konkrete planung
Etwas mehr geben ist nicht zu viel verlangt
Nur teamintern
Fairness
Kein/ Wenig Verständnis bei Krankheitsausfällen
Mehr auf Mitarbeitende eingehen
Die vielen Standorte in der Schweiz
Geht nur ums geld
Aus das Wohl der Arbeitnehmer zu schauen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Einteilung
Interesse am Mitarbeiter
Tierwohl vor Umsatzzahlen
Man wird geschätzt, gelobt und wahrgenommen. Dazu hat man viele Freiheiten, wenn das Vertrauen und die eigene Leistung passen.
aktuell nichts :)
Manchmal wären weniger Projekte gleichzeitig etwas angenehmer, aber durch die neuen Strukturen, klappt es schon viel besser, wie vor zwei Jahren.
Sehr angenehm, man kann seine Meinung einbringen und wird wahrgenommen. Ich wurde bisher noch von keinem Arbeitgeber/Vorgesetzten so oft gelobt, wie bei VetTrust.
Leider ist das Image etwas schlechter, als die Realität. Man muss auch unterscheiden zwischen Praxis und Büro: Der Praxisalltag ist stressig, Überstunden und Notfälle sind leider normal als TPA oder Tierarzt. Das hat allerdings mit der Branche und dem Beruf an sich und nicht mit dem Unternehmen zu tun.
Je nach Position und Situation sicher mal mehr, mal weniger ausgeglichen. Homeoffice ist aber auch möglich und wirkt sich positiv darauf aus. Ich kann mir meine Arbeitszeiten fast frei einteilen, das ist aber auch Positionsabhängig.
Ich konnte intern bereits aufsteigen, es werden Chancen gegeben, wo sie entstehen und es wird gefördert, dort wo es Sinn macht.
Sozialleistungen sind sehr gut und auch über mein Einkommen kann ich nicht klagen.
Es wird versucht möglichst viel zu digitalisieren. Ansonsten ist es in dieser Branche eher schwierig umweltbewusster zu werden, da der Hygienestandard sehr hoch ist.
Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen innerhalb des Headoffice, wie auch unter den Praxen empfinde ich als sehr angenehm und gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend und gut, mir wäre nichts negatives aufgefallen.
Ich wurde bisher von keinem Arbeitgeber und keinem Vorgesetzten merklich so sehr geschätzt und wahrgenommen. Diskussionen auf Augenhöhe möglich und es wird erklärt und auch zugehört. Absolut top!
Grossraumbüros sind nicht ganz optimal, dafür wird Homeoffice angeboten, was für mich so sehr gut passt, da ich auch für die Firma unterwegs bin und froh bin, wenn ich nicht jeden Tag in den Hauptsitz muss.
Für die Grösse des Unternehmens empfinde ich die Kommunikation als gut.
Volle Punktzahl, es gibt Frauen in der Geschäftsleitung und es wird nach Qualifikation und Erfahrung entschieden und nicht nach Geschlecht oder Familienplanung.
Je nach Fähigkeiten lassen sie einem auch über sich selbst hinauswachsen, stehen aber mit Rat zur Seite, wenn etwas doch ins Stocken gerät. Somit ja, ich habe immer wieder sehr interessante Projekte und damit verbundene Aufgaben.
Die Kursangebote
Die Kommunikation ist völlig unzureichen zu kompliziert und die Probleme werden nicht ernst genommen
Überdenken nochmals das ganze Konzep. Es Ost Realitätsfern.
In der Prxiscsehr gut. Mit der Leitung extremst mūhsam, kompliziert und die Probleme werden nicht wahrgenommen.
Alles wird sehr schön dargestellt. Leider ist es im Hintergrund anders. Die Kundenbetreuung dur Headoffice ist wirklich fragwürdig...
Auch wärend der Freizet wird man angerufen (sogar in den Ferien). Durch die obligatorische App ist man dauernd erreichbar. Abschalten wird unmöglich.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Leider durch den Personalmangel kann man diese schlecht wahrnehmen.
Ist ok für diese Branche
Auch da Hauptsache der Umsatz stimmt
In der Praxis sehr gut.
Hauptsache der Umsatz stimmt. Ob überarbeitet oder nicht egal
Völlig unprofessionell.Dermassen kompliziert das die Anliegen vielfach nicht bis zur zuständigen Abteilung gelangen oder verändert dort eintreffen. Widersprüchliche Anweisungen.
Ist ok aber wie gesagt Respektlosigkeit Umgang mit der Freizeit
Man wird ungenügend bis gar nicht informier von der Leitung.
Es wird für Gleichberechtigung gesprochen. TPA bleibt aber ein schlechtbezahlter Frauenjob.
Der Job ist vielseitig.
Alles
Nichts
Keine
Schlechte Kommunikation ausserhalb der Praxis, bzw. mit dem Head office
Überall werden Ideen angedacht, aber kaum zur Vollendung gebracht
13. Monatslohn
Kein 13. Monatslohn
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Guten Austausch mit anderen Praxen.
Kommunikation von der Geschäftsleitung her könnte besser sein, interne Struktur hinkt der Betriebsgrösse hinterher.
Bessere Kommunikation und interne Struktur aufbauen, hinkt der Betriebsgrösse hinterher.
13. Monatslohn oder mindestens Gratifikation einführen für alle Mitarbeiter.
sehr angenehm.
Ist viel schlechter als es tatsächlich ist! Viele Bewertungen die so schlecht ausgefallen sind hängen direkt mit dem Praxisteam zusammen, und dafür kann die Vettrust-Leitung nichts.
Ist sicher nicht in jeder Praxis gegeben, bei meinem Standort aber doch relativ gut!
Wenn man Einsatz zeigt wird dieser Belohnt mit vielen Möglichkeiten sich neu einzubringen und weiterzubilden. Auch ausserhalb reiner TPA-Tätigkeiten wird viel angeboten.
Dies könnte besser sein, vollem ein 13. Monatslohn wäre angebracht. Oder mindestens eine anständige Gratifikation!
Ist aber leider nicht nur bei Vettrust so, bei vielen Tierarztpraxen / Kliniken fehlt dies gänzlich! Dies ist aber nun einfach nicht mehr zeitgemäss...schliesslich gibt es mittlerweile schon vielerorts einen 14. Monatslohn!
Schwierig bei der Grösse überhaupt alle zu kenne, bei meinem Standort sehr gut.
Alle sehr freundlich und zuvorkommend.
Erlebe ich immer als sehr angenehm, korrekt und höflich.
absolut in Ordnung und fühle mich sehr wohl in meiner Praxis. Tolle Räumlichkeiten.
etwas langsam und verzögert aber bemüht dies zu verbessern.
Absolut da...sogar vorbildlich!
So verdient kununu Geld.