9 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Standorte, viele Weiterbildungen, VERSUCHEN sich zu verbessern
Gehalt, Momentane Einstellung von Oben,Kommunikation, Arbeitszeit
Die Mitarbeiter mehr unterstützen und nicht nur Geld und Kunden denken
Momentan sehr Angespannt, starke Fluktation und Management von oben ist relativ katastrophal. Versuchen ein neues Grundkonzept auszuführen vielleicht klappt es ja bald noch
Die Bewertungen im Internet und von Kunden lässt für sich sprechen. Viele wissen aber auch nicht das Management und Mitarbeiter ein Unterschied sind und man nicht alle in einen Topf werfen kann. Verbesserung nach oben ist da mit den richtigen Leuten etwas mehr Auseinandersetzung mit der Arbeit für die sie alle einstehen und mehr Mitarbeiter zusammenhalt in der hierarchie dann wird das vielleicht noch was
Man Arbeitet meist mehr als man Freizeit hat. Kompensation so gut wie nie möglich. Einspringen soll man wo es geht und trotzdem ist man unterbesetzt. Dauer Stress und Gedanken mit Nachhause nehmen kommen da zu oft vor
Es werden viele web weiterbildungen,Standort externe weiterbildungen sowie interne angeboten wenn die Zeit dafür da ist. Weiterbildungen sind gern gesehen man bekommt dafür meistens auch Zeit und größere Fortbildungen werden auch mal teils bezahlt aber nur mit einem Vertrag und bis zu einem bestimmten Weiterbildungslimit
Das Gehalt hält sich an der minimal Grenze der GOT wenn nicht sogar darunter und viele Mitarbeiter werden schlecht bezahlt sie es ja nicht besser wissen. Überstunden werden auch nicht ausbezahlt auch ein 13 Monatsgehalt gibt es nicht.Weiterbildungen werden teils bezahlt, Mit einem Vertrag von 2-4 Jahren je nach Höhe der Kosten
Das notwendigerweise wird gemacht wie pet, papier/karton und normaler müll sow sondermüll. Auch wird geschaut das die pet Deckel gespendet werden aber ansonsten wird nicht drauf geachtet
Die Kollegen halten meist alle zusammen und verteidigen sich aber es gibt oft eine Art Zankerei zwischen verschieden Stationen oder aber auch Hierachien
Verläuft reibungslos wenn nicht sogar gut weil diese einem viel Beibringen können
Es wird oft mehr an den Kunden gedacht als an den Mitarbeiter außer natürlich wenn es Bewertung geht und Geldprobleme,dann wird doch mal eingegriffen
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand in jedem Vertrieb/Ort. Teilweise steht man im Minus von den Zahlen her, Sachen werden schlecht behandelt und man muss schauen mit was und wie man arbeitet, teilweise auch sein eigenes Zeug dazu kaufen
Meeting gibt es zwar mehr aber man bekommt trotzdem alles zu spät mit, es werden nur ein Teil der Leute informiert oder über den kopf heraus entschieden etwas durchzuführen. Oft bekommt man auch sachen nur durch Dritte mit oder der App
Ist vorhanden jeder wird ziemlich gleich behandelt vom Geschlecht her. Eher gibt es unterschiede bei der Behandlung bei neuen Mitarbeitern zwischen den Alteingesessenen
Man kann sich in verschiedene Abteilungen einarbeiten oder Weiterbilden. Je nach Kompetenz und Leistung. Durch die vielen Weiterbildungen kann man auch viel lernen und der Arbeitsalltag ist oft sehr abwechslungsreich
Man wird geschätzt, gelobt und wahrgenommen. Dazu hat man viele Freiheiten, wenn das Vertrauen und die eigene Leistung passen.
aktuell nichts :)
Manchmal wären weniger Projekte gleichzeitig etwas angenehmer, aber durch die neuen Strukturen, klappt es schon viel besser, wie vor zwei Jahren.
Sehr angenehm, man kann seine Meinung einbringen und wird wahrgenommen. Ich wurde bisher noch von keinem Arbeitgeber/Vorgesetzten so oft gelobt, wie bei VetTrust.
Leider ist das Image etwas schlechter, als die Realität. Man muss auch unterscheiden zwischen Praxis und Büro: Der Praxisalltag ist stressig, Überstunden und Notfälle sind leider normal als TPA oder Tierarzt. Das hat allerdings mit der Branche und dem Beruf an sich und nicht mit dem Unternehmen zu tun.
Je nach Position und Situation sicher mal mehr, mal weniger ausgeglichen. Homeoffice ist aber auch möglich und wirkt sich positiv darauf aus. Ich kann mir meine Arbeitszeiten fast frei einteilen, das ist aber auch Positionsabhängig.
Ich konnte intern bereits aufsteigen, es werden Chancen gegeben, wo sie entstehen und es wird gefördert, dort wo es Sinn macht.
Sozialleistungen sind sehr gut und auch über mein Einkommen kann ich nicht klagen.
Es wird versucht möglichst viel zu digitalisieren. Ansonsten ist es in dieser Branche eher schwierig umweltbewusster zu werden, da der Hygienestandard sehr hoch ist.
Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen innerhalb des Headoffice, wie auch unter den Praxen empfinde ich als sehr angenehm und gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend und gut, mir wäre nichts negatives aufgefallen.
Ich wurde bisher von keinem Arbeitgeber und keinem Vorgesetzten merklich so sehr geschätzt und wahrgenommen. Diskussionen auf Augenhöhe möglich und es wird erklärt und auch zugehört. Absolut top!
Grossraumbüros sind nicht ganz optimal, dafür wird Homeoffice angeboten, was für mich so sehr gut passt, da ich auch für die Firma unterwegs bin und froh bin, wenn ich nicht jeden Tag in den Hauptsitz muss.
Für die Grösse des Unternehmens empfinde ich die Kommunikation als gut.
Volle Punktzahl, es gibt Frauen in der Geschäftsleitung und es wird nach Qualifikation und Erfahrung entschieden und nicht nach Geschlecht oder Familienplanung.
Je nach Fähigkeiten lassen sie einem auch über sich selbst hinauswachsen, stehen aber mit Rat zur Seite, wenn etwas doch ins Stocken gerät. Somit ja, ich habe immer wieder sehr interessante Projekte und damit verbundene Aufgaben.
Die Kursangebote
Die Kommunikation ist völlig unzureichen zu kompliziert und die Probleme werden nicht ernst genommen
Überdenken nochmals das ganze Konzep. Es Ost Realitätsfern.
In der Prxiscsehr gut. Mit der Leitung extremst mūhsam, kompliziert und die Probleme werden nicht wahrgenommen.
Alles wird sehr schön dargestellt. Leider ist es im Hintergrund anders. Die Kundenbetreuung dur Headoffice ist wirklich fragwürdig...
Auch wärend der Freizet wird man angerufen (sogar in den Ferien). Durch die obligatorische App ist man dauernd erreichbar. Abschalten wird unmöglich.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Leider durch den Personalmangel kann man diese schlecht wahrnehmen.
Ist ok für diese Branche
Auch da Hauptsache der Umsatz stimmt
In der Praxis sehr gut.
Hauptsache der Umsatz stimmt. Ob überarbeitet oder nicht egal
Völlig unprofessionell.Dermassen kompliziert das die Anliegen vielfach nicht bis zur zuständigen Abteilung gelangen oder verändert dort eintreffen. Widersprüchliche Anweisungen.
Ist ok aber wie gesagt Respektlosigkeit Umgang mit der Freizeit
Man wird ungenügend bis gar nicht informier von der Leitung.
Es wird für Gleichberechtigung gesprochen. TPA bleibt aber ein schlechtbezahlter Frauenjob.
Der Job ist vielseitig.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Guten Austausch mit anderen Praxen.
Kommunikation von der Geschäftsleitung her könnte besser sein, interne Struktur hinkt der Betriebsgrösse hinterher.
Bessere Kommunikation und interne Struktur aufbauen, hinkt der Betriebsgrösse hinterher.
13. Monatslohn oder mindestens Gratifikation einführen für alle Mitarbeiter.
sehr angenehm.
Ist viel schlechter als es tatsächlich ist! Viele Bewertungen die so schlecht ausgefallen sind hängen direkt mit dem Praxisteam zusammen, und dafür kann die Vettrust-Leitung nichts.
Ist sicher nicht in jeder Praxis gegeben, bei meinem Standort aber doch relativ gut!
Wenn man Einsatz zeigt wird dieser Belohnt mit vielen Möglichkeiten sich neu einzubringen und weiterzubilden. Auch ausserhalb reiner TPA-Tätigkeiten wird viel angeboten.
Dies könnte besser sein, vollem ein 13. Monatslohn wäre angebracht. Oder mindestens eine anständige Gratifikation!
Ist aber leider nicht nur bei Vettrust so, bei vielen Tierarztpraxen / Kliniken fehlt dies gänzlich! Dies ist aber nun einfach nicht mehr zeitgemäss...schliesslich gibt es mittlerweile schon vielerorts einen 14. Monatslohn!
Schwierig bei der Grösse überhaupt alle zu kenne, bei meinem Standort sehr gut.
Alle sehr freundlich und zuvorkommend.
Erlebe ich immer als sehr angenehm, korrekt und höflich.
absolut in Ordnung und fühle mich sehr wohl in meiner Praxis. Tolle Räumlichkeiten.
etwas langsam und verzögert aber bemüht dies zu verbessern.
Absolut da...sogar vorbildlich!
Aufstiegmöglichkeiten, Sozialleistungen, interessante Aufgaben
Die zahlreichen Vorteile der Firma besser präsentieren
häufiges Feedback, angenehme Kollegen, keine (leider häufig übliche) Hektik.
Das Image ist schlechter, als es sein sollte, da wollten wohl einige ehemalige Angestellte noch eins auswischen
Der Beruf des Tierarztes ist von Haus aus intensiv. Im Bereich zu anderen Arbeitstellen wird hier aber sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Ausserdem mehr Ferientage als der Durchschnitt
überdurchschnittlich viele Weiterbildungstage. Interne Schulungen. Aufstiegmöglichkeiten innerhalb der Firma
Sehr gute Sozialleistungen/Vorsorgeplan
Da besteht sicher noch Potential im Bereich Nachhaltigkeit
Offene Kommunikation, gutes Arbeitsklima. Probleme werden angesprochen und gemeinsam angegangen.
da kann ich aus eigener Erfahrung sprechen. Wurde sehr respektvoll, bzw. normal (wie es sein sollte) behandelt.
Man wird gefordert und gefördert. Anliegen und Ideen werden ernst genommen
Angenehmes Ambiente, Wasserspender, Kaffeemaschine, Personalraum
gerade im Bereich IT (Updates, Serverwartung) besteht noch Verbesserungspotential
Absolut. Gerade in einem Berufszweig, in welchem ein sehr hoher Frauenanteil herrscht
bringt der Beruf des Tierarztes schon mit sich
Mind. 25 Ferientage als Standard, eig. Hund kann mitgenommen werden, Einkaufsvorteile bei Qualipet, Vergünstigungen für eig. Tierbehandlungen, Wertschätzender Umgang aller Hierarchiestufen miteinander, Unterstützung bei Problemen
Branchenspezifische Themen: Arbeitspensum schlecht planbar, verständlicher Druck der Tierbesitzer infolge Sorge um das Tier
Sobald wieder möglich: Kontakt zwischen den Standorten und deren Mitarbeitenden wieder fördern, z. B. durch Mitarbeiteranlässe
wertschätzender, höflicher Umgang im Team und zu Vorgesetzten und zurück
schlechter als es der Tatsache entspricht und ich kennen gelernt habe
bleibt, branchenspezifisch etwas auf der Strecke; liegt aber noch im vertretbaren Rahmen
Chancen werden gegeben, bei Eignung und Einsatzbereitschaft
Branchenüblich und Möglichkeiten für ein wenig mehr bei guter Leistung
wird gelebt
super
rücksichtsvoll und empathisch
freundlich und interessiert an jedem, egal ob Arzt, TPA, Tierpfleger oder Lehrling
fortschrittlich für die Branche
offen, ehrlich
wird gelebt
jeden Tag
...
-Unprofessionell
-egoistisch
sich auch mal für die Mitarbeiter Interessieren
Wohlfühlen kann man sich hier nicht
keine Freizeit mehr
Mehr arbeit als bezahlung
wir hatten alle die gleiche Meinung über die Leitung
langjährige Mitarbeiter wurden Rausgeschmissen nur weil jüngere billiger sind
sehr unprofessionell
wird alles hinter dem Rücken gemachg
Wer gemocht wurde war klar im Vorteil
der Job an sich war nicht das Problem
Team kommt auf Ort drauf an
Schlechter Ruf bei Kunden, sowie Mitarbeiter.
Sehr schlechter Gehalt, keine Zulagen.
Kommt auf Team vor Ort an.
Kommt auf Ort an.
Unprofessionell, keine Wertschätzung bei Mitarbeiter, ungeeignete Führungspositionen.
Sehr schön gestaltet.
Management haltet sich überhaupt nicht an Abmachungen. Viele leere Versprechungen und unzuverlässig.
Läuft alles nach Symathie.
sehr menschlicher Umgang miteinander, solche Geschäftsleiter findend man nicht so oft
gewisse Prozesse müssen noch optimiert werden, aber mit der Aufstockung vom Headoffice Team wird das in Zukunft gebessert werden
behaltet die Werte bei und ihr werdet noch viel erreichen, Digitalen Anschluss einfach nicht verpassen :)
Headoffice Team sehr familiär, von Standort zu Standort kann es aber anders sein
Möchten Nummer 1 Arbeitergeber in der CH sein für Tierärzte und TPA, sollte in den kommenden Jahren erreicht werden
Ferien und Überzeit werden fair gehandhabt, sehr flexibel
Ausbildung und das Vorankommen im Beruf wird gefordert und unterstützt
Branchenüblich und je nach Leistung/Erfahrung entsprechend
Viel per Post noch, Digitaler Wandel steht noch bevor
Headoffice starker zusammenhalt, bei den Betrieben kann es aber unterschiedlich sein
Die ältere Generation bringt die Lockerheit mit, die es sehr interessant und angenehm macht
Die Werte für die VETtrust steht, wird von den Geschäftsleitung gelebt... hier merkt man das ihnen die Mitarbeiter wichtig sind
auf dem modernsten Stand
ehrlich und transparent
hier werden alle gleich angesehen und behandelt
das Startupfeeling ist noch vorhanden im Headoffice Team, die Betriebe helfen sich auch gegenseitig sprich man sieht auch andere Betriebe