5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Exec. search ist nicht zu verwechseln mit seriöser, professioneller Dienstleistung
Bewerber/inHat sich in Zürich als Stabsstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Vieles"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als EDI / B2B Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte, es gäbe mehr Recruiter wie Sandro. Er war immer sehr transparent, höflich und professionell, hat auch gute Tipps für das Vorstellungsgespräch gegeben. Bei Anliegen und Fragen, hat er dies innerhalb kürzeste Zeit erledigt und mir die Informationen zukommen lassen. Ich habe mich sehr wohlgefühlt, und Sandro gab mir während des ganzen Bewerbungsprozesses das Gefühl, wichtig zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hervorragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Zürich als Test Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn alle Recruiter wie Sandro wären, dann würde es viel mehr zufriedene Bewerber geben.
Seine Professionalität hat mich beeindruckt. Er hat mich während des ganzen Bewerbungsprozess unterstützt. Nochmals, vielen Dank!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viavanta AG war absolut professionell. Er bringt sehr viel Erfahrung mit und hat ein grosses Talent Menschen zu coachen.
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als IT Security Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Zürich als ICT Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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