tolles team, problematische geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
super gutes team mit starkem zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte kommunikation; pink- bzw green-washing
Verbesserungsvorschläge
mehr auf mitarbeitende eingehen/zuhören; mehr in infrastruktur der espressobars investieren statt in expansion; besser auf mitarbeitende „achten“/burn-outs vermeiden; verlust von know-how bei abgängen reduzieren; neue mitarbeitende besser einarbeiten
Arbeitsatmosphäre
atmosphäre im team ausgezeichnet aber oftmals sehr hektische atmosphäre in den espressobars (unteranderem verursacht durch schlechte infrastuktur in den espressobars)
Work-Life-Balance
oft wird mit „vi-familiy“ (also vicafe-familie) argumentiert, um angestellte zu überreden, weitere schichten etc anzunehmen
Gleichberechtigung
haupstächlich männer welche gut mit dem management auskommen werden befördert; andere haben es schwerer
Umgang mit älteren Kollegen
keine aussage; mehrheitlich junges team
Arbeitsbedingungen
eher tiefer lohn, quasi kein trinkgeld, infrastruktur in espressobars veraltet und kaputt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes umweltbewusstsein (auch wenn umsetzung manchmal schwierig), hohes sozialbewusstsein gegenüber kaffeebauern aber weniger gegenüber baristi und noch weniger gegenüber putzpersonal
Gehalt/Benefits
sozialleistungen gut, gehalt tief (keine sonntags-arbeits-entschädigung), quasi kein trinkgeld
Image
das image der firma in der öffentlichkeit ist sehr gut, deckt sich aber nicht mit dem image innerhalb
Karriere/Weiterbildung
möglichkeit für karriere zb als store-manager (häufig mit mehr verantwortung aber nicht unbedingt mit bedeutend mehr lohn verbunden); wirkliche karriere-chancen inkl. besserem lohn vor allem für männer