Vicafe 

Espresso 

Bars 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Organisation, mental health awareness,

Verbesserungsvorschläge

Besserer Lohn. Wertschätzung! Mehr Rücksicht auf die Baristi.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr schlechte kommunikation; pink- bzw green-washing

Verbesserungsvorschläge

mehr auf mitarbeitende eingehen/zuhören; mehr in infrastruktur der espressobars investieren statt in expansion; besser auf mitarbeitende „achten“/burn-outs vermeiden; verlust von know-how bei abgängen reduzieren; neue mitarbeitende besser einarbeiten

Arbeitsatmosphäre

atmosphäre im team ausgezeichnet aber oftmals sehr hektische atmosphäre in den espressobars (unteranderem verursacht durch schlechte infrastuktur in den espressobars)

Image

das image der firma in der öffentlichkeit ist sehr gut, deckt sich aber nicht mit dem image innerhalb

Work-Life-Balance

oft wird mit „vi-familiy“ (also vicafe-familie) argumentiert, um angestellte zu überreden, weitere schichten etc anzunehmen

Karriere/Weiterbildung

möglichkeit für karriere zb als store-manager (häufig mit mehr verantwortung aber nicht unbedingt mit bedeutend mehr lohn verbunden); wirkliche karriere-chancen inkl. besserem lohn vor allem für männer

Gehalt/Benefits

sozialleistungen gut, gehalt tief (keine sonntags-arbeits-entschädigung), quasi kein trinkgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes umweltbewusstsein (auch wenn umsetzung manchmal schwierig), hohes sozialbewusstsein gegenüber kaffeebauern aber weniger gegenüber baristi und noch weniger gegenüber putzpersonal

Umgang mit älteren Kollegen

keine aussage; mehrheitlich junges team

Arbeitsbedingungen

eher tiefer lohn, quasi kein trinkgeld, infrastruktur in espressobars veraltet und kaputt

Gleichberechtigung

haupstächlich männer welche gut mit dem management auskommen werden befördert; andere haben es schwerer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mann muss für alles extrem
kämpfen.
Unehrlichkeit. Sie locken mit falschen versprechen. Schade..

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots. Mitarbeiter besser behandeln. Weniger Geldgierig sein.
Fokus mehr auf Mitarbeiter legen.

Arbeitsatmosphäre

Ok.

Work-Life-Balance

Erreichbarkeit wird verlangt (praktisch 24/7) ohne Entlohnung

Karriere/Weiterbildung

Man wird unter falschen Versprechungen gelockt und erhält nichts.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht bezahlt, 15000 chf unter dem CH Schnitt pro jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das machen sie gut.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Mitarbeiterwahl

Vorgesetztenverhalten

Männer sind ganz klar benachteiligt

Arbeitsbedingungen

Zu heiss im Sommer, zu kalt im Winter

Kommunikation

Ok.

Gleichberechtigung

Männer werden benachteiligt! Feministische cheff:innen

Gut am Arbeitgeber finde ich