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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vienna-Life Lebensversicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr lockere und offene Atmosphäre mit sehr schönem Ausblick.
Die Arbeitskollegen und Vorgesetzten sind für jegliche Fragen offen und helfen gerne weiter. Es wird auch darauf geachtet, dass möglichst wenig im Team per Mail kommuniziert wird (sitzen schliesslich alle im selben Büro ;)
Kollegenzusammenhalt ist sehr gross, es wird aktiv darauf geachtet, dass jeder die ihm aufgetragenen Aufgaben im Nu bewältigen kann.
Kann unter Umständen etwas zu kurz kommen, je nach die wie viel Aufgaben anstehen. In "ruhigen" Zeiten wird viel geboten (Homeoffice wenn's gebraucht - wird freie Tage, sind sofern gewünscht nie ein Problem, Gleitzeit)
Die Vorgesetzten sind in einem Ausmass hilfsbereit, welches ich noch nie erlebt habe, Sie sind für jegliche Fragen offen und stehen hierfür jederzeit zur Verfügung und gehen immer nach dem Motto "Probleme gehören gelöst" vor - schlicht weg beeindruckend.
gibt es nicht. man darf alles und noch mehr alleine machen.