19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, Entwicklung
Super Team
Tolle große Einzelbüro
Interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet
willkürliche Personalpolitik, grosser Personalwechsel....
•Für Verbesserungsvorschläge beratungsresistent.
Wenig Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Firma
Viso Coaching GmbH
Stadt
Solothurn
Jobstatus
Ex-Job seit 2015
Hierarchie
Angestellte/r - Arbeiter/in
Folgende
Weiterbildung wird gefordert, nicht gefördert und mit hohem eigenen finanziellen und zeitlichen Anteil.
Zum Teil sehr gut, aber trau... schau wem.
gibt es kaum mehr....
Vorgesetzte welche zum Teil ihre Führungsverantwortung aus mangelnder Qualifikation zu wenig wahrnehmen. Ziele und Vorgaben wechseln willkürlich ohne Einbezug des MA's.
Keine Zeiterfassung, somit keine Überzeit.
Wenig, manchmal nur an ausgewählte MA, manchmal Maulkorb.
Interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet, leider sehr wenig Spielraum durch GL für eigene Ideen.
Interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet
willkürliche Personalpolitik, grosser Personalwechsel....
Für Verbesserungsvorschläge beratungsresistent.
Wenig Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Weiterbildung wird gefordert, nicht gefördert und mit hohem eigenen finanziellen und zeitlichen Anteil.
Zum Teil sehr gut, aber trau... schau wem.
gibt es kaum mehr....
Vorgesetzte welche zum Teil ihre Führungsverantwortung aus mangelnder Qualifikation zu wenig wahrnehmen. Ziele und Vorgaben wechseln willkürlich ohne Einbezug des MA's.
Keine Zeiterfassung, somit keine Überzeit.
Wenig, manchmal nur an ausgewählte MA, manchmal Maulkorb.
Interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet, leider sehr wenig Spielraum durch GL für eigene Ideen.
Ein teil der Mitarbeiter. Das Aufgabengebiet. Die zu betreuenden Personen
Die Führung
Die Strategie
Die hohe Fluchtaktion von Mitarbeiter welche immer selber schuld sind (Aussage GL)
Verbesserungsvorschläge werden Persönlich genommen und grundsätzlich sowieso nidergeschmettert.
Nein das Arbeitsklima ist sehr schlecht weil durch Drohungen und Angstmacherei ein sehr hohe unsicherheit besteht
Die Dauer meiner Anstellung war sehr kurz, jedoch bin ich froh das es nicht länger ging. Nie mehr.....
Die arbeitszeiten sind nach Arbeitsaufwand. Zeiterfassung nicht zum Vorteil des Arbeitnehmers eingestellt.
Keine weil keine zwischen Positionen.
Löhne werden nicht überdurchschnittlich hohe bezahlt. Marktgerecht
Sozialbewustsein sollte wegen dem Tätigkeitsgebiet vorhanden sein, jedoch wird das gegenüber den eigenen Mitarbeiter nicht gelebt.
Untereinander ist das Klima nicht schlecht, jedoch ist es schwierig wirkliches Vertrauen zu fassen, da nicht sicher ist ob die Infos vertraulich behandelt werden.
Es gibt ältere Mitarbeiter jedoch wird auf jüngere welche noch geformt werden können
unsozial, realitäts fremd, uneinsichtig, autoritärer führungsstil, nicht kritikfähig
Es ist unterschiedlich vom Standort. Langsame EDV welche regelmässig Überlastet ist.
Informationen werden in der Regel weiter gegeben. Viel wir jedoch zwischen Tür und Angel mitgeteilt woran man sich dann später nicht mehr erinnert, falls dies Relevant wird. Es werden Vorgaben bezüglich der gewünschten Komunikation gemacht und auch Maulkörbe vergeben, falls das Thema nicht gewünscht ist.
Gleichberechtigung ist nur ein Wort und wird nicht gelebt. Je nach Gust erhalten die einen mehr die anderen weniger.
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant und abwechslungsreich. Selstständigkeit ist nicht nur gefragt sondern gefordert