Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vision-Inside die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir haben Spass an unseren Kund*innen, Projekten und unserer Arbeit. Weil wir gerne lachen und Menschen mögen. Der positive Spirit, der in unserem Team gelebt wird, wirkt ansteckend. Darum setzen wir uns für unsere Kund*innen ein, um sie nicht nur zufrieden zu stellen, sondern zu begeistern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war meistens sehr direkt und konstruktiv
Auch hier wieder, viele finden den Kollegenzusammenhalt erste klasse
Mein direkter Vorgesetzer war absolute Spitzenklasse
Naja, es gibt zum teil spannendes und auch neues, aber wie es halt bei Service Providern so ist, geht es oft nach den Kunden, daher nicht immer soo spannend.
Grundsätzlich für viele war dies extrem gut. Ich selbst habe mich hier nur teilweise wohl gefühlt. Die meisten lieben aber das Arbeitsklima, daher gebe ich hier eine bessere Bewertung