Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vistona die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat zwar viel Arbeit und ist für sich selbst verantwortlich, aber man kann die Aufgaben oft selbst einteilen und auch mal früher gehen oder später kommen wenn es wichtig ist.
Gefällt mir so. Man ist zwar viel alleine unterwegs und jeder hat seine individuellen Aufgaben, aber man sitzt oft zum Grillen oder sei es für ein Freitagsnachmittagsfeierabendbierchen zusammen. Regelmässige hochwertige Team-Events schweissen zusammen.
Gut bzw. wird immer besser. Regelmässige Team-Meetings und Infos von den Inhabern
Die Aufgaben sind zwar ähnlich aber durch neue Projekte und Situationen kann man immer wieder was Neues dazu lernen.
Entspannt und freundlich - ein echtes Team ohne Neidgedanken