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Vitodata 
AG
Bewertung

Danke für nichts!!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Vitodata AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Verwaltungsrat müsste mal die Geschäftsleitung säubern.

Arbeitsatmosphäre

Es werden die alten klotzen am Bein, die die Firma hochgebracht haben, ausgemustert oder so lange gemobbt, bis sie selber gehen.

Kommunikation

Es wird nur das kommuniziert, was kommuniziert werden will. Unangenehmes wird nicht angesprochen. Geschweige den Fehler der Geschäftsleitung eingestanden.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams gut. Aber wehe wenn Team übergreifend.

Work-Life-Balance

Was ist das? Es werden Meetings und Workshops abgehalten. Meinungen eingeholt. Aber gemacht wird nachher das, was dir Geschäftsführung will.

Vorgesetztenverhalten

Was kann eine Jüngere/Junge Vorgesetzt ohne Erfahrung in Konflikten beitragen? Ausser „Ja“ sagen nichts.

Interessante Aufgaben

Währe eine Interessante Aufgabe gewesen, wenn man sich selber entfalten könne hätte.

Gleichberechtigung

Das Organigramm kann Online angesehen werden. Bilden Sie sich Ihre eigene Meinung..

Umgang mit älteren Kollegen

Sind Klötze und müssen weg. Werden durch jüngere ersetzt welche keine eigene Meinung haben.

Arbeitsbedingungen

Stehpult nur mit Zeugnis. Homeoffice nur für Kader. Piket wird erwartet, obwohl nichts Vertraglich vereinbart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Für Zürich unterbezahlt. Sozialleistung besser wenn man im Kader ist.

Image

Früher Top, heute Flop! Wo ist der Patron?

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Verpflichtungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas HabrikLeiter HRM

Geschätzte(r) ehemalige(r) Mitarbeitende(r)

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback nahmst. Wir bedauern sehr, dass Du das Verhalten in unserer Firma so empfandest.

Portale wie Kununu bieten sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebenden Mehrwert. Arbeitnehmende haben damit die Möglichkeit anonym Lob und Kritik zu äussern. Arbeitgebende können daraus lernen und Verbesserungen angehen. Wenn Du das Bedürfnis hast uns weiterzubringen, dann sind wir an einem Austausch interessiert.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg.

Herzliche Grüsse
Leiter HRM, Thomas Habrik

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