Interessanter, abwechslungsreicher Job in einem mittelständischen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Gutes bis sehr gutes Arbeitsklima untereinander und fast jeder ist bereit, die Anderen zu unterstützen. Dennoch wäre etwas mehr Stetigkeit gut für die Firma und nicht immer wieder einschneidende Veränderung in der Team- / Filialen- und oder Standort-Struktur zielführend. Lasst etwas mehr zu, dass die Mitarbeiter ankommen können. Aktuell ist der Wandel etwas gar gross.
Kommunikation
Aktuell sind Bestrebungen zu einer besseren und ausgewogener Kommunikation im Gange. Bisher war die Kommunikation je nach Thema ganz im Rahmen bis zu nicht vorhanden bzw. nur im Flurfunk vorhanden. Hoffe sehr, dass die Kommunikation nachhaltig verbessert und transparenter wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Belegschaft ist äusserst gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Tendenzen, dass die Work-Life-Balance wieder besser wird. Wem es zusagt und wo es die Möglichkeit zulässt, ist Home-Office möglich. Und wer sich auszudrücken weiss, kann sich ein gewisser Freiraum schaffen. Es ist jedoch ein Wunschgedanke in den Jobs mit direktem Kundenkontakt eine freie Arbeitszeiteinteilung zu haben. Etwas sicherlich, aber nur Nachts zu Arbeiten oder nur am Wochenende, wenn die Kunden nicht zugegegen sind, ist utopisch. Entwicklungsjobs sind sicherlich freier im Standort, wo man arbeitet, als Jobs bei Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist offen und zugänglich und lässt auch kurzfristige Kompensationen zu. Wie es bei anderen Teams ist, kann ich schlecht beurteilen. Bei höheren Kadern Gehör zu verschaffen ist auch kein Problem. Natürlich nicht bei allen gleich, jedoch ist die Möglichkeit selbst mit dem CEO ins Gespräch zu kommen und sein Empfinden zu adressieren relativ leicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man will und bereit ist, links und rechts zu schauen und sich einzubringen, kommen die interessanten Aufgaben ohne Weiteres. Es ist jedoch nicht so, dass man ein einseitiger Bedienungsladen hat, aber wer will und sich aktiv einbringt, der kann sehr interessante Aufgaben bekommen und das ganz ohne braune Zunge.
Gleichberechtigung
Es ist meiner Meinung nach egal, welchem Geschlecht man angehört. Wenn man seine Arbeit gut und sauber macht, dann wird man stets anerkannt. Es ist egal ob man eine Frau oder ein Mann ist, wenn man sich Mühe gibt, die Kunden gut betreut und lernfährig ist, dann unterscheidet sich dies keineswegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht entscheidend, es ist entscheidend, dass man auch bereit ist, das Wissen an die nächste Generation weiterzugeben und auch mal 2x zu erklären. Viele der älteren Kollegen mit 20 und mehr Dienstjahren sind sehr zugänglich und freuen sich ihr Wissen zu teilen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich abgrenzen kann, ist das Grossraumbüro ideal. Mit Headset ist das Noice-Cancelling möglich. Alle anderen Angestellten schauen in die Röhre. Es gäbe Schall-Schutzwände, aber viel zu wenige und Stehtische sind noch immer nur mit Arztzeugnis zu bekommen. Das sollte zügig geändert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist der Firma wichtig, den Recycling-Faktor von Hardware sauber einzuhalten und so den Fussabruck zu reduzieren. Die ganze Hardware wird Recyclern zugeführt, welche die verschiedenen Materialien wieder der Kreislaufwirtschaft zuführen. Mit Solar-Panels auf dem Dach und an den Decken könnte bestimmt noch ein Teil der Energie selbstständig erzeugt werden und so den Fussabruck weiter reduziert werden. Es ist sicherlich noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung ist ein Firmenfahrzeug als Lohnbestandteil vorhanden, welches auch Privat genutzt werden kann und somit der Lohn dann auch etwas niedriger sein kann. Bei Mitarbeitern ohne Firmenfahrzeug ist das Gehalt nicht allzu hoch und dürfte bestimmt höher sein.
Image
Es ist nach wie vor sehr gut. Vitodata ist nicht ein billiger, aber ein ganzheitlicher Anbieter mit vielen Möglichkeiten für die Arztpraxen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, dann ist ein Aufstieg durchaus machbar.
Weiterbildungen sollten weniger an Verpflichtungen geknüpft sein und mehr ein Goodie an die Belegschaft sein. Gut ausgebildete Arbeiter sind ein Plus für jeden Arbeitgeber.