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Vitodata 
AG
Bewertungen

45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Modernes Unternehmen mit gutem Betriebsklima

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Vitodata AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein aufgestelltes und tolles Team

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten ermöglichen Freizeit und Arbeit gut unter einen Hut zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen Anliegen der Mitarbeitenden ernst.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessanter, abwechslungsreicher Job in einem mittelständischen Unternehmen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vitodata AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes bis sehr gutes Arbeitsklima untereinander und fast jeder ist bereit, die Anderen zu unterstützen. Dennoch wäre etwas mehr Stetigkeit gut für die Firma und nicht immer wieder einschneidende Veränderung in der Team- / Filialen- und oder Standort-Struktur zielführend. Lasst etwas mehr zu, dass die Mitarbeiter ankommen können. Aktuell ist der Wandel etwas gar gross.

Image

Es ist nach wie vor sehr gut. Vitodata ist nicht ein billiger, aber ein ganzheitlicher Anbieter mit vielen Möglichkeiten für die Arztpraxen.

Work-Life-Balance

Es gibt Tendenzen, dass die Work-Life-Balance wieder besser wird. Wem es zusagt und wo es die Möglichkeit zulässt, ist Home-Office möglich. Und wer sich auszudrücken weiss, kann sich ein gewisser Freiraum schaffen. Es ist jedoch ein Wunschgedanke in den Jobs mit direktem Kundenkontakt eine freie Arbeitszeiteinteilung zu haben. Etwas sicherlich, aber nur Nachts zu Arbeiten oder nur am Wochenende, wenn die Kunden nicht zugegegen sind, ist utopisch. Entwicklungsjobs sind sicherlich freier im Standort, wo man arbeitet, als Jobs bei Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, dann ist ein Aufstieg durchaus machbar.
Weiterbildungen sollten weniger an Verpflichtungen geknüpft sein und mehr ein Goodie an die Belegschaft sein. Gut ausgebildete Arbeiter sind ein Plus für jeden Arbeitgeber.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Abteilung ist ein Firmenfahrzeug als Lohnbestandteil vorhanden, welches auch Privat genutzt werden kann und somit der Lohn dann auch etwas niedriger sein kann. Bei Mitarbeitern ohne Firmenfahrzeug ist das Gehalt nicht allzu hoch und dürfte bestimmt höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist der Firma wichtig, den Recycling-Faktor von Hardware sauber einzuhalten und so den Fussabruck zu reduzieren. Die ganze Hardware wird Recyclern zugeführt, welche die verschiedenen Materialien wieder der Kreislaufwirtschaft zuführen. Mit Solar-Panels auf dem Dach und an den Decken könnte bestimmt noch ein Teil der Energie selbstständig erzeugt werden und so den Fussabruck weiter reduziert werden. Es ist sicherlich noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter der Belegschaft ist äusserst gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist nicht entscheidend, es ist entscheidend, dass man auch bereit ist, das Wissen an die nächste Generation weiterzugeben und auch mal 2x zu erklären. Viele der älteren Kollegen mit 20 und mehr Dienstjahren sind sehr zugänglich und freuen sich ihr Wissen zu teilen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter ist offen und zugänglich und lässt auch kurzfristige Kompensationen zu. Wie es bei anderen Teams ist, kann ich schlecht beurteilen. Bei höheren Kadern Gehör zu verschaffen ist auch kein Problem. Natürlich nicht bei allen gleich, jedoch ist die Möglichkeit selbst mit dem CEO ins Gespräch zu kommen und sein Empfinden zu adressieren relativ leicht.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich abgrenzen kann, ist das Grossraumbüro ideal. Mit Headset ist das Noice-Cancelling möglich. Alle anderen Angestellten schauen in die Röhre. Es gäbe Schall-Schutzwände, aber viel zu wenige und Stehtische sind noch immer nur mit Arztzeugnis zu bekommen. Das sollte zügig geändert werden.

Kommunikation

Aktuell sind Bestrebungen zu einer besseren und ausgewogener Kommunikation im Gange. Bisher war die Kommunikation je nach Thema ganz im Rahmen bis zu nicht vorhanden bzw. nur im Flurfunk vorhanden. Hoffe sehr, dass die Kommunikation nachhaltig verbessert und transparenter wird.

Gleichberechtigung

Es ist meiner Meinung nach egal, welchem Geschlecht man angehört. Wenn man seine Arbeit gut und sauber macht, dann wird man stets anerkannt. Es ist egal ob man eine Frau oder ein Mann ist, wenn man sich Mühe gibt, die Kunden gut betreut und lernfährig ist, dann unterscheidet sich dies keineswegs.

Interessante Aufgaben

Wenn man will und bereit ist, links und rechts zu schauen und sich einzubringen, kommen die interessanten Aufgaben ohne Weiteres. Es ist jedoch nicht so, dass man ein einseitiger Bedienungsladen hat, aber wer will und sich aktiv einbringt, der kann sehr interessante Aufgaben bekommen und das ganz ohne braune Zunge.

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Ein abwechslungsreicher und spannender Job mit Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vitodata AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Grösse mit 130 Mitarbeitende, Möglichkeit innerhalb der Firma auch mal das Fachgebiet zu wechseln. Unterstützung untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist in der Verantwortung für ein gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Auch hier spüren wir den Fachkräftemangel

Gehalt/Sozialleistungen

KMU haben ihre Grenzen dafür hat man freiere Entscheidungswege und kann viel mitbestimmen.
Jeder muss für sich selber beurteilen ob er in eine Grossfirma gehört oder in ein KMU. Die Pensionskasse mit Ihren Leistungen ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Man kann immer Fragen und kriegt Hilfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Alleine das wir Mitarbeitende haben mit über 25 Jahre Dienst in der Firma spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Probleme mit Vorschläge bringen und es gibt zum Dank ein offenes Ohr und eine unterstützende Hand.

Kommunikation

Heute wo wir alle Hilfsmittel dazu haben ist manchmal das persönliche Gespräch der beste Weg um effiziente Lösungen zu finden

Interessante Aufgaben

Extrem Vielseitig und viele Möglichkeiten sich fachlich zu entwickeln.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Beurteilung

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitodata AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

uns mehrheit von Zufriedenen mitarbeitern nicht Vergessen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer einen mix aus "Stromberg" und "Games of Thrones" mag, wird Vitodata lieben!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Vitodata AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An der Weihnachtsfeier werden von Lieferanten erhaltene Kugelschreiber, Mousepads und Regenschirme als Zeichen einer Wertschätzung an die Mitarbeiter verlost.

Verbesserungsvorschläge

Kopf Hoch, es ist nie zu spät sich zu verbessern. Seit aufrichtig zu den Mitarbeitern, seit wirklich interessiert an jedem einzelnen Mitarbeiter, zahlt mehr Lohn und lasst die Intrigen bei Seite.
Die neuen, guten Bewertungen erstaunen mich.. Ein Schelm, wer böses denkt.. ;-)

Arbeitsatmosphäre

Es ist je nach Team, Position oder Lokalität im Grossraumbüro anders.

Image

Früher hatte die Firma, so wie die Software ein gutes Image. Aber wer nicht mit der Zeit geht....

Work-Life-Balance

Top! Solange mein Arbeitgeber so tut als würde er mich richtig bezahlen, tue ich so als würde ich richtig arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Einigen Mitarbeitern werden Scheinpositionen gegeben, ums sie zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Der Grossteil der Kollegen hält gut zusammen - gemäss dem Motto: "Leid verbindet"

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren meistens nett. Jedoch mehr Schein als Sein.

Arbeitsbedingungen

Es war alles da, was ich zum arbeiten brauchte.

Kommunikation

Der interne Flurfunk funktioniert bestens! Auf diesem Weg erfährt man mehr als bei den Inhaltslosen Monologen der Geschäftsführung.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Monatsgehalt ist für diese Branche eher tief. Ein Stellenwechsel lohnte sich finanziell.

Gleichberechtigung

Viele Menschen bekommen hier eine Chance, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Background oder Arbeitserfahrung auf dem jeweiligen Gebiet.

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas HabrikLeiter HRM

Geschätzte(r) ehemalige(r) Mitarbeitende(r)

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback nahmst. Wir bedauern sehr, dass Du das Verhalten in unserer Firma so empfandest.

Portale wie Kununu bieten sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebenden Mehrwert. Arbeitnehmende haben damit die Möglichkeit anonym Lob und Kritik zu äussern. Arbeitgebende können daraus lernen und Verbesserungen angehen. Wenn Du das Bedürfnis hast uns weiterzubringen, dann sind wir an einem Austausch interessiert.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg.

Herzliche Grüsse
Leiter HRM, Thomas Habrik

Alles andere ist besser

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Vitodata AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Informationen fliessen nur spärlich. Geschäftsleitung kommuniziert nur das, was angenehm ist und weisst die Schuld den Mitarbeitern zu

Image

Ganz klar Abzocker

Work-Life-Balance

Es wird Überzeit sowie Piket erwartet. Minimal und teils gar nicht entlöhnt. HomeOffice wird „geduldet“ aber gar nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Verpflichtungen und sonnst gibt es nix. Für Techniker welche weiterkommen wollen wird nichts unternommen

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt für eine IT Firma die sich als Nummer 1 sieht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das keines gibt kann man auch nichts falsches machen

Kollegenzusammenhalt

Unter dem Fussvolk top

Umgang mit älteren Kollegen

Will man los werden. Ü55 ist man ein Dorn im Auge

Vorgesetztenverhalten

Schuld wird immer bei den Mitarbeitern gesucht! Diese sind für alle Geschäftsleitungsentscheidungen schuld

Arbeitsbedingungen

Na ja. Es gibt kostenlosen Kaffee und Wasser und Äpfel. Den Rest könnte man in den Container werfen.

Kommunikation

Regelmässige Meetings werden abgehalten. Inputs und Verbesserungsvorschläge werden aber unter den Tisch gekehrt oder als die eigene Idee weitergegeben

Gleichberechtigung

Junge können doch nachrücken, aber nur wenn sie der Geschäftsleitung hörig sind

Interessante Aufgaben

Die Lieblinge der Geschäftsführung erhalten die interessanten Aufgaben. Normale Mitarbeiter müssen produzieren.

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas HabrikLeiter HRM

Geschätzte(r) ehemalige(r) Mitarbeitende(r)

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback nahmst. Wir bedauern sehr, dass Du das Verhalten in unserer Firma so empfandest.

Portale wie Kununu bieten sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebenden Mehrwert. Arbeitnehmende haben damit die Möglichkeit anonym Lob und Kritik zu äussern. Arbeitgebende können daraus lernen und Verbesserungen angehen. Wenn Du das Bedürfnis hast uns weiterzubringen, dann sind wir an einem Austausch interessiert.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg.

Herzliche Grüsse
Leiter HRM, Thomas Habrik

Viel Potenzial vorhanden, es fehlt am Vertrauen in die Mitarbeiter

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich IT bei Vitodata AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management und Umgang mit Mitarbeiter/innen

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in Mitarbeiter fördern und eine Frau in der Geschäftsleitung integrieren

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung. Es wird nicht nach Lösungen sondern nach Schuldigen gesucht.

Image

Stetig abnehmend

Work-Life-Balance

Altmodische Einstellung zu Homeoffice. Geschäftsleitung und eGL dürfen viel, der Rest erst seit Corona und das nur wiederwillig.

Karriere/Weiterbildung

Man hat noch nicht verstanden, dass in der IT eine regelmässige Weiterbildung pflicht ist. Daher muss alles selber bezahlt oder zu schlechten konditionen eine Verpflichtung eingegangen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn klar unter Markt und Lohnerhöhu gen die Ausnahme.

Kollegenzusammenhalt

In den Filialen ist der Zusammenhalt gut

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen und wenig eingehalten. In der Geschäftsleitung und eGL ist man etwas besseres.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiss in den Büros. Stehtische nur gegen Arztzeugnis.

Kommunikation

Es herrscht eine 3 Klassen Gesellschaft. 1. Geschäftsleitung und 2. eGL 3. Der Rest. 1+2 entscheiden ohne zu Kommunizieren.

Gleichberechtigung

Respekt vor Frauen fehlt innerhalb des Kaders. Man hört oft entsprechende Kommentare. Eine Frau in der Geschäftsleitung währe wahrscheinlich unmöglich.

Interessante Aufgaben

Aufgabe wäre interresant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas HabrikLeiter HRM

Geschätzte(r) ehemaliger Mitarbeitende(r)

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback auf kununu nimmst. Gerne nehmen wir dazu wie folgt Stellung:
Wir bedauern sehr, dass du das Verhalten der Führung nicht so erlebt hast, wie es sein sollte. Nicht nur anlässlich der Jahres- oder Austrittsgespräches bieten wir Mitarbeitenden jederzeit die Gelegenheit, Gespräche über mögliche Missstände zu führen. Diese individuellen Rückmeldungen in einem Dialog sind die Basis für eine angestrebte Veränderung. Zumindest bieten diese die Gelegenheit, dass beide Seiten sich (besser) verstehen können. Wenn es dir ein Anliegen ist, deine Sicht der Dinge, mittlerweile mit ein wenig Distanz, mit uns im Vertrauen zu besprechen, so melde dich bitte beim Leiter HR.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg.

Herzliche Grüsse
Leiter HRM, Thomas Habrik

Hinkt der IT Branche definitiv hinterher

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Vitodata AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fühlte mich je länger je unwohler

Image

Eher schlecht, Kunden bleiben aber aufgrund von wenig Alternativen

Work-Life-Balance

Es ist kein Geben und Nehmen, sonder nur Nehmen (aus Arbeitgeber Sicht)

Karriere/Weiterbildung

Deifnitv keine Interesse an Weiterentwicklung. Auch hier in der IT Btanche deutlich hinter dem Durchschnitt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurschnittlich in IT Branche

Kollegenzusammenhalt

Im Team manchmal da

Vorgesetztenverhalten

Ganz durchmischt

Arbeitsbedingungen

In der IT Branche definitiv deutlich unterdurschnittlich

Gleichberechtigung

Männer werden besonders in höheren Positionen bevorzugt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas HabrikLeiter HRM

Geschätzte(r) ehemalige(r) Mitarbeitende(r)

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback nahmst. Wir bedauern sehr, dass Du das Verhalten in unserer Firma so empfandest.

Portale wie Kununu bieten sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebenden Mehrwert. Arbeitnehmende haben damit die Möglichkeit anonym Lob und Kritik zu äussern. Arbeitgebende können daraus lernen und Verbesserungen angehen. Wenn Du das Bedürfnis hast uns weiterzubringen, dann sind wir an einem Austausch interessiert.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg.

Herzliche Grüsse
Leiter HRM, Thomas Habrik

Wichtige und sinnvolle Tätigkeit für das Gesundheitswesen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitodata AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird auch öfters mal gelacht - das tut gut

Image

Ich erzähl gerne dass ich bei Vitodata arbeite

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit, 40-Stunden Woche.
Klar geht der Kunde vor. Aber ich will als Patient ja auch dass der Arzt mich behandelt also muss auch dessen IT funktionieren muss.

Karriere/Weiterbildung

Man muss halt von sich aus aktiv werden

Gehalt/Sozialleistungen

Profond ist eine gute PK

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team sehr gut. Was andere geschrieben haben kann ich nicht nachvollziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Dienstalter sprechen für sich. Es hat viele altgediente erfahrene Mitarbeiter deren Wissen geschätzt wird. Was andere schreiben kann ich nicht verstehen. Wäre das so wären die ja nicht mehr da.

Vorgesetztenverhalten

Bin mit meinem Chef zufrieden. Was andere schreiben trifft auf meinen Chef nicht zu.

Arbeitsbedingungen

Offenes Büro find ich persönlich gut. Man gekommt mehr mit. Nachteil ist halt ein gewisser Lärmpegel.

Kommunikation

Wer nicht fragt bleibt dumm. Viele Informationen sind im Sharepoint hinterlegt ansonsten hake ich halt nach. Nicht alle Teams bekommen jeweils von den Vorgesetzten die gleichen Infos. Das wird unterschiedlich von den Chefs gehandhabt.

Gleichberechtigung

Es haben alle die gleichen Chancen unabhängig von Alter oder Geschlecht. Es gibt einige Teamleiterinnen. Leider noch keine Frau in der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Wir entwickeln Software für Arztpraxen und stellen den Betrieb bei den Kunden sicher. Das ist interessant und wichtig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas HabrikLeiter HRM

Geschätzte(r) Mitarbeitende(r)

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback auf kununu nimmst. Deine ehrliche sowie positive Rückmeldung freut uns sehr!
Für die kommenden Jahre mit Vitodata wünschen wir Dir weiterhin Freude am Job, viel Erfolg und beste Gesundheit. Wir hoffen, weiterhin auf dich zählen zu können.

Herzliche Grüsse
Leiter HRM, Thomas Habrik

Potenzial vorhanden..

2,6
Nicht empfohlen
Hat im Bereich IT bei Vitodata AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen in die MA. Kein Lob. Teilweise werden MA von Vorgesetzten schikaniert. Management und HR wissen darüber Bescheid und unternehmen nichts.

Image

Bei Kunden vielleicht gut. Bei MA kommt die Firma nicht gut weg

Work-Life-Balance

Eigentlich sehr gut. Konnte Arbeit selber Planen und Home-Office. Jedoch Pikett obwohl nichts im Vertrag festgehalten ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung von MA. Man muss im Management beliebt sein, um was zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Auf Stufe MA sehr gut. Gegenüber Management naja..

Vorgesetztenverhalten

Nur Ja-Sager..

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärmpegel. Keine Stehtische. Keine modernen IT-Geräte

Kommunikation

Regelmässige Meetings wo über Erfolge und Gewinne informiert wird. Für die Arbeit relevanten Infos fehlen oder werden bewusst vorbehalten.

Interessante Aufgaben

Vielfälltige Aufgaben.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas HabrikLeiter HRM

Geschätzte(r) ehemalige(r) Mitarbeitende(r)

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback nahmst. Wir bedauern sehr, dass Du das Verhalten in unserer Firma so empfandest.

Portale wie Kununu bieten sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebenden Mehrwert. Arbeitnehmende haben damit die Möglichkeit anonym Lob und Kritik zu äussern. Arbeitgebende können daraus lernen und Verbesserungen angehen. Was wir nicht unkommentiert stehen lassen möchten: Schikanieren von Mitarbeitenden tolerieren wir in keiner Weise. Schade, dass du den Fall mit uns im HR nicht besprochen hast.

Wenn Du das Bedürfnis hast uns weiterzubringen, dann sind wir an einem Austausch interessiert.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg.

Herzliche Grüsse
Leiter HRM, Thomas Habrik

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vitodata durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Vitodata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vitodata als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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