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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dilettantisch, Zeitverschwendung und generische Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr mehrwürdiges Vorstellungsgespräch welche ich bei denen hatte. Das Gespräch wurde von zwei Mitarbeitern geführt welche überhaupt keine Ahnung davon hatten wie so etwas geht. Mir wurden ein paar abstrakte und sehr oberflächliche Fragen gestellt, ohne in die Tiefe zu gehen. Die konnten nicht mal ihre eigenen Tätigkeiten bzw. Projekte an denen die Arbeiten beschreiben. Ich habe mich schon gewundert wie die überhaupt einen Einschätzung nach dem Gespräch fällen konnten. Ich konnte es nicht.
Die Feedbackdauer war extrem lang. Der Vorstellungstermin kam nach 5 Wochen und die Absage nach mehr als einer Woche.
Der Grund der Absagegrund war fadenscheinig: "...Sie hätten jemand gefunden der besser auf das Profil passt...", obwohl ich alle Punkte der Ausschreibung abdeckte. Ich glaube nicht das die jemanden gefunden haben bzw. finden werden. Das Stellenangebot ist weiterhin online bei denen.
Ich weiss nicht was die suchen, aber soll mir egal sein, ich bin raus!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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