Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vogel Architekten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt das tägliche 20 minütige Z'nüni, das dem allgemeinen Austausch dient, ausserdem 3x im Jahr eine Bürositzung mit anschliessendem Event (Schokoladenfabrik, Curling, Shrimpsfarm...);
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich; es gibt Phasen mit vielen Überstunden, diese können aber abgefeiert werden
Kritik kann offen angesprochen werden, Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt
Oberflächlich, häuchlerisch, mürrisch, hinterlistig, ausbeutend
In gewissen Bereichen muss man auch während dem Urlaub für lapalien rennen, die auch ein anderer machen kann. Teilzeitstelle nur beim Lohn, Leistung ist 100% und mehr.
Wenn, dann direkte und gerechtfertigte Kritik, im Team Architektur gute kollegiale Stimmung, selbstständiges Arbeiten steht im Vordergrund