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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vogt Elektro die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vogt Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vogt Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr selbstständig am ersten Tag wurde auf mich geschaut

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie erwarten von mir zu kommunizieren, können es selbst nicht einhalten.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine Chef hat einen Elektriker mit offener Türe in seinem Büro fertiggemacht und das auf eine sehr eklige Art und Weise. Morgens hat er begonnen und das hat sich bis in den Abend gezogen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wennschon muss ich mir das Zuhause nicht wiedergeben

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertraut den Mitarbeitenden kaum und stellt aus meiner Sicht häufig Vermutungen an. Viele Versprechungen, aber in meinem Fall wurden Erwartungen nicht erfüllt. Ich hatte den Eindruck, dass wichtige arbeitsbezogene Themen nicht die nötige Priorität hatten. Besonders negativ in Erinnerung geblieben ist mir, wie ein Elektriker vor offener Bürotür über Stunden hinweg in einem für mich unangemessenen Ton behandelt wurde. Zudem gab es aus meiner Sicht wiederholt Unstimmigkeiten bei der Erfassung meiner Arbeitszeit und der daraus resultierenden Bezahlung. Ich hatte oft das Gefühl, provoziert zu werden, anstatt konstruktive Lösungen zu finden. Insgesamt war mein Vertrauensverhältnis zu den Vorgesetzten stark beeinträchtigt. Dies entspricht meiner persönlichen Erfahrung.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Schlecht da er bei einem schaden dich zwingt ihn zu zahlen hat mir den ganzen Schaden am Lohn abgezogen Mehrmals

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