Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vogt Verbindungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Diskussionen wegen unklaren Verantwortungen der Mitarbeiter sowie keine klaren Ziele.
Sehr schlechte Firma, langjährige Mitarbeiter fühlen sich wie kleine Könige und Mobben neue Mitarbeiter raus.
Das Betriebsklima ist schlecht und Vorgesetzte Akzeptieren die Situation gleichgültig.Es
Jeder denkt an sich, es gibt viele charakterlich schwache Leute dort
Wie erwähnt, die Menschen machen es aus.
Ich finde durch nicht geklärte Rollen und Verantwortungen ergeben sich viele Konfliktsituationen bei der täglichen Arbeit die die Arbeitsathmosphäre negativ beeinflussen.