5 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Volg könnte noch besser
What I like about the employer
Abwechslungsreiche Arbeit
What I dislike about the employer
Gehalt, kommunikation, ständiger personalwechsel
Suggestions for improvement
Schaut das die Kommunikation besser wird wie auch definitiv der Lohn, ich denke so hätte der volg auch nicht immer personalprobleme
Working atmosphere
Kommt auf das Team drauf an
Image
Nicht schlecht
Work-Life Balance
Ist ganz okei
Career/Professional development
Nicht schlecht, nur werden manchmal die falschen gefördert/bevorzugt
Salary/Benefits
Der Gehalt darf ruihg mehr sein, das ist schaade ist der soo tief in der heutigen zeit wo alles teurer wird
Environmental and social responsibility
Das machen sie nicht schlecht
Collegiality
Kommt auf das team drauf an
Interaction with older colleagues
Habe ich bis jetz gute erfahrungen gemacht ausser bei 2 kollegen, was sehr schaade war
Leadership behavior
Ist ganz ok, je nach dem mit welchen vorgesetzten
Working conditions
Ganz ok
Communication
Da ist noch sehr viel nachholfbedarf, das fehlt leider sehr
Equality
Nicht immer und nicht bei allem
Interesting tasks
Die arbeit ist abwechslungsreich, wirklich noch cool
Sosolala
What I like about the employer
Gehen auf einem ein, sehr sozial, man darf ehrlich sein. Familiär.
Arbeitgeber empfehle ich für Teilzeit.
What I dislike about the employer
Bezahlung, Arbeitszeiten.
Viel geben für wenig Lohn...
Arbeitgeber empfehle ich nicht für 80-100%
Suggestions for improvement
Mehr Struktur. Arbeitspläne mind.3 Wochen im voraus. Mitarbeiter für Flexibilität entlöhnen: helfen in anderen Läden mehr Lohn geben als für andere die nie helfen.
Giltet auch für Krankheit.
Work-Life Balance
Arbeitszeiten mit nur Spätschichten bus 20.30h oder Frühschichten ab 5.30h und mit Wochenenden lassen einem fast keine Chance zu einem Sozialleben mit anderen abends und Sonntags,geschweige in einem Verein dabei zu sein bei einem Arbeitspensum von 100%
Environmental and social responsibility
Plastik, Karton, Pet wird getrennt, es wird auch in der Zentrale darauf geachtet.
Career/Professional development
Wenn man will, kann man weiter kommen, als Stv. wenig Lohn im Verhältnis zum Geschäftsführer...
Gute Kurse für alle.
Collegiality
Tolle Kollegen, man kann tolle Freundschaften schließen
Interaction with older colleagues
Neutral
Leadership behavior
Fair, offen nur die Arbeitsschichten sollten mehr variieren auch am Wochenende, fairer sein...
Working conditions
Öfters alleine am arbeiten ( bei Volg die nicht viel laufen aber auch bei Volg die sehr gut laufen), auffüllen Getränke, Frische, Kasse, Post, Lose und Backen, nach hinten stressen um Brot aus dem Tiefkühler holen gleichzeitig warten schon Leute an der Kasse usw. Oder auch mit Lehrlingen allein, so können Pausen draußen nicht eingenommen werden da der Lehrling nicht alleine sein sollte. Auch kann es sein gleich am Anfang der Schicht das man Pause machen muss und dann zum Teil dann 5-6h an einem Stück weil man alleine ist.
Wenn man wenig % arbeitet oder sehr gerne alleine arbeitet ist es Ideal, als 100 % empfehle ich es nicht.
Salary/Benefits
Sollte für den Stress und die Arbeitszeiten besser bezahlt werden, im Verkauf unterer Durchschnitt Lohnmässig.
Fixer 13ter Monatslohn.
Equality
Neutral
Interesting tasks
Immer wieder das gleiche jeden Tag, keine neuen Herausforderungen, Arbeitstrott, Materie langweilig darum fehlt auch für mich die Herausforderung
Working atmosphere
Communication
50/50
What I like about the employer
Sie lassen eine machen.
What I dislike about the employer
Lohn
Suggestions for improvement
Mehr lohn für die führungspersonen im verkauf
Working atmosphere
Man muss nehmen was einen gegeb wird vom prrsonal her.
Work-Life Balance
Sagt hallo zu doppeltschichten und 50-60std woche
Career/Professional development
Najaa frau halt
Salary/Benefits
Für diese verantwortung einfach zu wenig.
Hoher Massstab an Qualität und können für Führungspositionen, eher niedriger lohn
Interaction with older colleagues
Man schiebt sie in läden die sonst kein personal haben.
Equality
Männer werden in höheren führungebenen bevorzugt
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Interesting tasks
Meine Karriere als Stv. würde ich jederzeit wieder aufnehmen.
What I like about the employer
Wenn ich hilfe brauche, ist immer jemand da. Die RVL's machen ihre Sache gut.
What I dislike about the employer
Gewisse Einschränkungen beim Platzieren der Ware, der Vorschriften wegen.
Für das was die Ladenleitung leistet, ist der Gehalt gegenüber anderer, sehr gering.
Suggestions for improvement
Besser auf die Saisonalen und Regionalen Sachen achten. Wir hatten sehr viele negative Feedbacks von Kunden gemäss F&G, die vorgeschrieben sind.
Toleranter zu werden bei gewissen Platzierungen der Ware.
Working atmosphere
Wir hatten eine sehr gute Atmosphäre.
Work-Life Balance
Wir hatten eine tolle Chefin, die die Arbeitspläne unseren Bedürfnissen angepasst hat.
Environmental and social responsibility
Volg arbeitet mit verschiedenen Labels. Aber auch hier gibts viele negative Handlungen.
Career/Professional development
Wenn man es will, kann man viel erreichen.
Collegiality
Real-life; Es gibt immer jemand der nicht mit dem Strom schwimmt.
Interaction with older colleagues
Egal welches Alter, wir hatten immer ein gutes Verhältnis.
Leadership behavior
Ich hatte mit meinen Vorgesetzten nie Probleme.
Working conditions
Nicht perfekt, aber das ist es nie.
Communication
Unter einander und mit anderen Volg-Läden - top
Salary/Benefits
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, ist das Gehalt eher gering
Equality
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Der Wiedereinstieg teste ich noch ;)
Interesting tasks
Abwechslungsreich
faire Umgangsweise
Working atmosphere
Nein die Firma trägt nicht dazu bei. Da geht selten jemand gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen glaubt es habe einen guten Ruf. Nein, Freunden empfehle ich nicht so ein Unternehmen. Ich bin nicht stolz da zu Arbeiten.
Work-Life Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen. Den Urlaub kann man nicht jedereit konsumieren auch keine längere Zeit am Stück. Nur bei mehr als öfterer hinweisung wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Career/Professional development
Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind schlecht. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg ist in meinen Augen, eine braune Zunge zu haben. Es werden alle durch Weiterbildung gefördert, doch das Umsetzen der Weierbildung ist selten möglich.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist unbefriedigend. Sozialleistungen werden nicht geboten.
Environmental and social responsibility
Bewusstsein für die Umwelt und Soziales kennen die nicht. Auf den Klimaschutz wird nicht geachtet, Mülltrennung kennt man wir doch nicht ernsthaft getrennt. Mir ist nicht bekannt das sie sich sozial engagieren.
Collegiality
Gute zusammenarbeit unter den Kollegen. Sie gehen ehrlich und direkt miteinander um. Hilfsbereitschaft herrscht vor.
Interaction with older colleagues
Langdienende Kolleginnen Werden nicht genug geschätzt. Bei uns wurden bis jetzt junge Mitarbeiterinnen eingestellt. Ja es gibt Kolleginnen von 45+.
Leadership behavior
In Konfliktfällen wird wenig gemacht. Anforderungen sind nicht realistisch. Wenige Entscheidungen sind nachvollziehar.
Working conditions
Die Arbeitsplätze entsprechen nicht den Aufgaben. Die Technick ist nicht alt doch auch nich recht funktionstüchtig. Belüftung ist nur im Sommer gut, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
Communication
Nein, wenn dann nur über die Gewinne. Ja, von meinen Arbeitskolleginnen erhalte ich die notwendigen Informationen.
Equality
Bei haben nicht alle dieselben Aufstiegschancen. Die Frauenpuote wird eingehalten. Ob Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden kann ich nicht sagen.
Interesting tasks
Die Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Es hat keiner Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Die Arbeit kann man nicht selbst einteilen.