4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht Leute befördern, nur weil sie schon lange am VSA arbeiten. Das ist kein Kriterium für Führungsfähigkeit.
Förderung der Weiterentwicklung, z.B. Absolvierung des KFN ermöglichen.
Regelmässig Führungsfeedbacks von den Mitarbeitenden einholen.
Weiterentwicklung wird klar unterbunden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich keine bzw. werden nicht gefördert. Hat was mit den jeweiligen Führungspersonen zu tun, was sie möchten und was nicht. Die aktuellen möchten es auf jeden Fall nicht.
Intransparente Beförderungskultur. Gewisse Themen werden tabuisiert, was zu einer Misstrauens-Kultur und Frustration im Team führt.
Vieles ist Routinearbeit und Wissensverarbeitung.