Schleppender Entscheidungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Das Inserat wurde zwischenzeitlich umgeschrieben. Sodass es nicht mehr so ganz passte. Das hat meine Chancen gegenüber Anderen geschmälert.
Bitte die Annonce treffend schalten, so melden sich auch passende Kandidaten.
Dass das Interview auf Englisch stattfand hätte man erwähnen können. Ich konnte es mir aber schon vorher denken wegen der Nationalität der Vorgesetzten. War auch kein Problem.
Das Gespräch selbst lieg standardmässig ab. Die üblichen Fragen zu Eignung, Qualifikation und Zukunftsperspektive.
Angenehmes Klima, keine Stresstests.
Für das Ergebnis wurde die genannte Frist überschritten, sodass ich nachfragen musste. Nach 4 Wochen dann die altbackene Standardabsage per Telefon. Nach 4 Wochen darf man nicht damit rechnen den Kandidaten noch zu bekommen. Eine zeitnahe Entscheidung kann immer getroffen werden und ist nur fair.
Bewerbungsfragen
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