Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegsmöglichkeiten
sehr vielseitig und spannend
Aufregende Herausforderungen
Wenn man Glück hat, gutes Leadership im Middle Management
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entlassungen der 60zigjährigen
wenig Kundenkontakt
Mangelndes Leadership bei vielen Managern, insbesondere im Middle Management
Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Nicht propagieren, dass sie ein Familienunternehmen sind. Die Alten zu respektieren.
Schweizer werden klar bevorzugt beim Bewerbungsprozess
Mehr Sozialkompetenz der Führungspersonen. Weniger Karrieregeilheit.
mehrere Lehrlinge ausbilden in verschiedenen Branchen
Mehr Diversity (Geschlechter, Kulturen) besonders im Top Management
Mehr Empowerment der Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorwerk ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Niemand ist zuständig
Die Restrukturierung löst viele Ängste aus und die Kommunikation bzw. das Change Management ist entspricht bei weitem nicht dem Bedürfnis der Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für die Jugend
Nur die ganz Jungen werden gefördert.
Vorwerk investiert viel in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Leider hapert's an der Umsetzung des Talent Management / Succession Planing... da wird im Zweifelsfall doch lieber extern gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vorwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Vorwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vorwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vorwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vorwerk
Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vorwerk
Branchendurchschnitt: Handel