Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W. Kunz Drytec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das gegenseitige Vertrauen im Unternehmen ist sehr gross.
Man steht zu seinem Wort, ob Mitarbeiter oder Führungsperson.
Die geleistete Arbeit wird geschätzt und auch ein Lob ist keine Ausnahme.
Die Work-Life-Balance bei der W. Kunz dryTec AG ist ausgezeichnet. Es wird im gemeinsamen Konsens für alle Wünsche / Probleme und Ansprüche eine geeignete Lösung gefunden.
Sehr guter Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen.
Alle Personen in leitender Funktion führen die Mitarbeiter in kooperativen Führungsstil und auf sehr angenehme Art- und Weise.
Alle wissen was läuft