Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die geschützen Arbeitsplätze sind ziemlich hoch besetzt.
Nicht konstruktiv und achtsam sein gegenüber den Unterstellten.
Auf die gut arbeitenden Angestellten hören und sich nicht destruktiv verhalten gegenüber sachlichen Optimierungsinputs.
Die internen Kunden sind herzlich und schätzen zwischendurch einen Austausch
Angekratzt, da kein faires Verhalten untereinander
Überladung der Arbeiten von der Führung nach unten.
Vor Überlastung nicht möglich in den unteren Stufen.
Eher untere Grenze
Nach aussen hin sozial tun.
Im direkten Umfeld keine gleichgestellte gehabt und nicht ehrliches Verhalten von oben nach unten.
Mässig gut.
Unsachlich und nicht initierend.
Von der Führung her nicht sachlich und resultatorientiert
Es wird emotional gehandelt.
neue aufträge beschaffen, bestehende kunden behalten
mitarbeiter nimmt zu wenig ernst
mehr wertschätzung von mitarbeiter
meistens stressig
könnte auch besser sein
mittelmässig
nicht ideal
mittelmässig
nicht ideal
mittelmässig
nicht immer reibungslos
nicht immer korrekt
könnte auch besser sein
bescheiden
nicht immer ideal
gut
Er gibt Leuten mit einer Beeinträchtigung die Möglichkeit, zu Arbeiten mit wenig Druck.
- Fast keine Chance auf Lohnerhöhung, unabhängig der Anstellungsdauer und des Fachwissens- Keine Bereitschaft, unter ein 50% Arbeitspensum zu gehen oder unter diesem Pensum zu Arbeiten.- Keine Förderung / Aufstiegsmöglichkeit für Mitarbeiter mit einer Bee
-Individuellere Förderung der Mitarbeiter mit einer Beeinträchtigung-Zeitgemässe Anstellungsbedingungen für Leute mit einer Beeinträchtigung inklusive realistischer Lohnerhöhungsmöglichkeiten- Dem Versprechen, dass die Mitarbeiter mit einer Beeinträchtigu
pünkliche lohnzahlung und ältere mitarbeiterInen werden auch geschätzt
die arbeitsplätze sind nicht gerade ergonomisch gestaltet und ein guter lüftungssystem fehlt
als nächstes solte man auch die bedürfnisse der mitarbeiterInen betreffend ergonomische tische und einige stühle auch berücksichtigen. eine lüftungsanlage wäre sehr vorteilshaft.
vertrauenbasis mit vorgesetzen und möglichkeiten sich mal ausprechen wenn jemandem etwas belastet
nicht sehr höhe löhne aber aber ich finde die gute arbeitsklima wichtiger
beim konfliktsituationen schneller reagieren
Gutes Team, interessante Branche
Schwache Leitung, fragwürdige Entscheidungen, verhält sich alles andere als sozial
Nicht nur nach aussen sozial sein, sondern auch gegenüber dem Personal