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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein komunikation mit Arbeiter, obwohl die könnten viel interesannte sachen erzählen..
Leider, könnte ich hier viel schreiben aber umsonst
Ständige Verbesserungen, Unterstützungen bei Weiterbildungen.
Wertschöpfende Mitarbeiter nicht geschätzt und sehr schlecht bezahlt.
Abteilungsleitung wechseln, innovative und ausgebildete Personal anstellen mit hohe Sozialkompetenzen.
Durch Dreischichtbetrieb hat man kein Leben
Schichtführer fehlende Führungskompetenzen
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Ausbau der Sozialleistungen überdenken
Mitarbeiter werden nicht als Mensch sondern als Maschine angesehen. Man viel zu viel geben als man kann.
3 Schicht Betrieb. Keine Freizeit, weil keine Lust nach der Arbeit.
Gar nicht möglich.
Kein Miteinander, sondern gegeneinander. Andere Mitarbeiter vom Schichtleiter zum ausspionieren der anderen Mitarbeiter geschickt.
Vor Pension werden Sie gekündigt.
Geschäftsleitung/Personalwesen interessiert das Wohl der Mitarbeiter nicht.
Wenn man krankenstand geht oder Unfall meldet wird man am nächsten Tag gekündigt. Unfall war dann kein Unfall, laut Personaleitung
Alte, kaputte Maschinen.
Sehr schwer, viele (85%) verstehen sehr wenig
3 Schicht Betrieb. Viellll zu wenig. Unterstes Niveau.
Immer und immer, Tag für Tag das Gleiche.
Gutes Arbeitsklima
Im 3-Schichtbetrieb kaum möglich, in der Tagschicht sind jedoch flexible Arbeitszeiten umsetzbar.
Junge Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Führungskräfte erhalten Führungskurse.
Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt
Starker Zusammenhalt, auch zwischen Führungskräften und Produktionsmitarbeitenden.
Für mich der einzige schlechte Punkt. Teilweise etwas veraltete Infrastruktur. Kälte im Winter ein grosses Problem. Zu wenig Parkplätze.
Teilweise wird viel geredet aber zu wenig definiert, wer nun welche Probleme angeht. Durch umfangreiche Stehungen ist der Informationsaustausch aber gewährleistet.
In Anbetracht dessen, dass die Produktion auf Grossserien ausgelegt ist, sind die Aufgaben relativ interessant.
Sehr intressantes Geschätfsfeld mit sehr viel Potential das aber noch an die Oberfläche befördert werden muss
Führungskräfte
Zum Teil veraltete Infrastruktur
Parkplatzchaos
Verpflegung
Wenig bis gar keine Benefits
Führungskräfte auf Empathie und Fachwissen schulen
Gleitzeit für unterstützende Prozesse
Nicht ganz gelungenes Schichtmodel für produzierende Abteilungen
Hält sich auf einem guten Niveau
Fast unmöglich bei einem 3 Schichtmodell
Gibt es wird aber willkürlich bestimmt wer in den Genuss kommt und wer nicht.
Kader wird übermässig gut entlöhnt, die Wertschöpfenden Mitarbeiter leider nicht.
Hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum guten gewendet
Tolle Langjährige Mitarbeiter, die neue MA sofort integrieren und ihr Wissen weitergeben
Leider fehlt die Wertschätzung etwas für Mitarbeiter die 20 und mehr Jahre im Betrieb arbeiten. Viele Kündigungen in diesem Alterssegment
Leider ist die Besetzung der meisten Abteilungsleiter ein Griff ins klo. Fehlende Fachkenntnis, keine Strategie, Führungsschwäche
Infrastruktur zum Teil völlig veraltet.
Arbeitsplätze die im Winter kaum ohne Jacke zu ertragen sind.
Mitarbeiterinfo jedes Quartal
Hoch Technologisiert und im stetigen Wandel um die Kundenbedürfnisse zu befriedigen.
Leider gar nicht’s.
Keine zeit sich um sich der probleme der arbeitnehmer ernsthaft zu widmen. Viele leere versprechungen. Keine lohnanpassungen. Wird viel zu viel arbeitsmaessig verlangt, ohne dank und lob, sehr traurig. Leider zu 80 prozent, falsche mitarbeiter, kein zusammenhalt, nur gegeneinander. Sehr traurig aber wahr.
Die wuensche der arbeitnehmer ernst nehmen
Offenheit und zugänglichkeit der Kader.
Die Förderung der Mitarbeiter und Kader.
Gemeinsame Anlässe.
Innovationsgeist.
Offen, fair und zugänglich.
Es gibt Gleitzeit und Zeitgemässe Arrangements.
Der Betrieb unterstützt auf verschiedene Arten Ausbildung und Weiterbildung.
Von alltäglicher stetiger Verbesserung bis zur Karriereplanung
Angemessen und Leistungsorientiert.
Sehr gut, die Geschäftsleitung hat stetig bewiesen alles zu tun um den Standort Schweiz mit eigener Produktion zu halten.
Sehr gut und ehrlich in meiner Abteilung dazumal.
Grundsätzlich sehr gut, es gibt aber auch Unregelmässigkeiten zwischen den Abteilungen.
Dies führt in manchen Situationen zu Unterschieden oder Schlaufen.
Alle Bereiche sind Zeitgemäss ausgerüstet, es wird sehr viel Wert auf Ergonomie gelegt.
Regelmässig und für die Branche sehr transparent und einbindent.
Grundsätzlich gut, jedoch keine weiblichen Kader ausser HR.
High-Tec Bereich und sehr dynamisch mit Hoher Automatisierung.
Selectaautomaten mit Sandwiches. Traurig aber wahr... das ist das Beste an der Firma
Viel zu viel
Mangelnde Parkplätze
Alt und dreckig
3 Schichtbetrieb. Mit 6 nacheinander folgenden Nachtschichten
Von Sozialbewusstsein kann nicht die rede sein. Arbeiter werden vor der Pension gekündigt.
Weiterbildungen sind dank dem 3 Schichtbetrieb micht möglich. Karriereaufstiege ebenfalls eher unwahrscheinlich
Aufpassen
Werden kurz vor der Pension oder wegen Unfall rücksichtlos gekündigt
Hauptsache niemand wird dem Vorgesetzten gefährlich. Sonst wird gekündigt
42.5 Stundenwoche, 3 Schicht 6 Nachtschichten nacheinander. Überzeit verschwindet immer wieder gerne
85% der Mitarbeiter mit keinen bis schlechten Deutschkentnissen
Sehr viel (90%) ungelerntes Personal (Ehemalige Asylsuchende aus dem Nahen Osten ect.) weleches zu dumping Löhnen arbeitet.
Keinerlei Gleichberechtigung
Immer das gleiche.
Offen, direkt und zugänglich
Es wird sehr viel Wert auf Ergonomie und 5S Prinzipien gelegt
So verdient kununu Geld.