Miserable Führung seit Anfangs 2018!! Ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter. Kein Respekt von oben! Niedrige löhne!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits sind gut. Mitarbeiter auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr respekt den Angestellten! Auf langjährige Mitarbeiterbindung setzten! Führung des hotels überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern top! Aber von oben kein Respekt, kein Verdtändnis und kein Lob.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern auch wieder top! Aber unter den verschieden abteilung schon nicht mehr so. Kein zusammenhalt... auch aufgrund des drucks von oben!
Work-Life-Balance
Ferien sind ausdrücklich nur im Mai und November erlaubt. Ferienanträge ausserhalb dieser zwei Monate werden abgelehnt, ohne gross darüber nach zu denken ob das überhaupt Sinn macht. Wurde im Frühjahr 2018 so bestimmt. Für Mitarbeiter mit Kindern einfach ein No Go!
Vorgesetztenverhalten
Von der Hotelführung nur respektloses und ignorantes Verhalten! Kein Verständnis für die Mitarbeiter! Keine Möglichkeit eigene Ideen durchzusetzen! Was die Hotelführung will, muss so gemacht werden.... egal ob man gute Einwände hat und egal ob es Sinn macht! Geld wird auf der einen Seite rausgeworfen. Und bei den Mitarbeitern gespart! Kein Geld für Mitarbeiteranlässe. Bei der Season opening Party war gerade mal für 50 von ca 190 Mitarbeitern Platz zum Essen. Mitarbeiter werden zb mit "die dicke vom service“ betitelt. Und Das von ganz oben!
Interessante Aufgaben
Je nach Job und Abteilung
Arbeitsbedingungen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhne oder für die bestimmten Berufe meist unter dem Durschnittslohn.
Image
Seit Frühjahr 2018 nurnoch schlechte Stimmung. Das Image ist sehr negativ! Stimmt also mit der Warheit überein.