39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 10%
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Disrespectful place mistreats people in the worst possible way
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Waldhaus Flims Wellness Resort in Flims gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Get rid of all toxic managers and directors
Arbeitsatmosphäre
Different departments tried to harm you instead of working together
Work-Life-Balance
They want you to be on call 24/7
Karriere/Weiterbildung
No options
Gehalt/Sozialleistungen
The lowest pay you can possibly get
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Didn't care
Kollegenzusammenhalt
In the team itself it was nice
Umgang mit älteren Kollegen
They just got fired, even they worked there over 25years
Vorgesetztenverhalten
Screaming, always telling you one things and losing their mind if it's not done within 10min, toxic, disrespectful
Arbeitsbedingungen
They don't give you the resources you need to work
Kommunikation
Was terrible, management screams at you
Gleichberechtigung
Director disliked any woman in a manager position
Interessante Aufgaben
You do everything else way beyond your job description
Image
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Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Waldhaus Flims Alpine Grand Hotel & Spa in Flims gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktor schickaniert & beleidigt die Angestellten vor allen Kunden uns stellt sie bloß.
Verbesserungsvorschläge
Führung dringend auswechseln. Mitarbeiter richtig einschulen!
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter stetigem Leistungsdruck und wird tagtäglich blossgestellt, beleidigt und nicht wertgeschätzt!
Image
Schlechte Rückmeldungen der Gäste - insbesondere gegen den Direktor. Stammgäste sind schockiert von der negativen Entwicklung
Work-Life-Balance
Work Ja - Life? Man muss 24/7 erreichbar sein. Ferien- und Freiwünsche werden gar nicht beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrieremöglichkeiten. Personal kommt und geht wöchentlich. Weiterbildung möglich aber zum gleichen Lohn und mehr Arbeitsstunden!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Gehalt (unterstes Minimum) - dafür 24/7 arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispiel: Papier wird primitiv verschwendet ! So etwas habe ich noch nie zuvor gesehen. Digital ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich tiptop aber gesamthaft sind alle dauerhaft unter Spannung und haben Angst von oben blossgestellt zu werden. Deshalb haben die Kollegen Angst sich zu öffnen aus Angst vor Konsequenzen. Leider werden keine „kollegiale“ Verhältnisse am Arbeitsplatz geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden willkürlich entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Man wird vor allen Gästen Beleidigt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung - trotz etliche Überstunden
Kommunikation
Gar nicht gut! Viele Informationen gehen verloren - werden gar nicht beachtet...
Gleichberechtigung
Diskriminierend
Interessante Aufgaben
Keine Schulung. Man darf aber auch nichts selbstständig machen.
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Absolute Katastrophe!!! Bewerbt euch nicht!!! Erspart euchvdies!!! Typisch Ami- Business!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei hotel des alpes Flims Waldhaus in Flims gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weg mit capital Z
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schlimmste Zeit meines Lebens! Lass die Finger davon. (Beim Vorstellen werden alle angelogen und gelockt)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Waldhaus Flims Wellness Resort in Flims gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, dass der Arbeitgeber ab und zu nicht im Hotel ist. So können die Angestellten wenigstens einpaar Stunden arbeiten ohne Angst zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles. Ich sehe immer alles Positiv aber hier ist es zum ersten mal unmöglich. Es wird sich niemals ändern. Ich würde mir wünschen wenn der Betrieb schliesst. Die Arbeitnehmer werden von A-Z ausgenutzt und das hat niemand verdient. Es ist so schlimm egal was geändert wird.
Verbesserungsvorschläge
Hotel verkaufen und niemals wieder Mitarbeiter einstellen/führen! Das Hotel würde doppelten Umsatz machen, wenn die Mitarbeiter geschätzt werden und nicht unterbezahlt sind. Monatlich neue Mitarbeiter ohne Erfahrung und Sprachkenntnissen aus dem Ausland einstellen spart keine Kosten!
Arbeitsatmosphäre
Wäre theoretisch denkbar unter Kollegen…jedoch ist es unmöglich. Die Stimmung ist so angespannt weil alle völlig unterdrückt werden und angst von dem eigentlichen Arbeitgeber haben. Wenn man völlig sicher ist, dass eine Begegnung in einem Zeitraum unmöglich ist, steigt die Stimmung deutlich.
Image
Langjährige Gäste sind schockiert. Einheimische meiden diese Arbeitsstelle. Neue Gäste sind grösstenteils mit der Preis/Leistung unzufrieden.
Work-Life-Balance
Wenn du auch in deiner Freizeit gerne freiwillig arbeitest und immer angerufen werden willst, wird es dir gefallen!
Karriere/Weiterbildung
Man wird schnell befördert, jedoch zum gleichem Lohn aber mehr Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Arbeitsloser hast du weniger Sorgen als mit diesem Gehalt. Man verdient im Schnitt 3‘500 CHF für 120% Anstellung. Beispielsweise werden Angestellten obligatorisch Monatlich etwa 100.- für Wasser und Früchte in Abzug gebracht. Ob man will oder nicht…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am schlimmsten ist mir die Papierverschwendung aufgefallen. Wöchentlich wurde so viel ausgedruckt wie bei ähnlichen Betrieben in einem Jahr!!!
Kollegenzusammenhalt
Nur privat möglich. Geschäftlich unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Dia langjährigen älteren Mitarbeiter wurden seit dem Besitzwechsel entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Dafür habe ich wirklich keine Worte. Positives gibt es wirklich nichts und Negativ müsste ich ein Buch schreiben. Es ist so schlimm, mir würde das keiner glauben. Gegenstände durch die Luft schmeissen und vor Kunden aufs schlimmste beleidigt zu werden ist nur die Spitze des Eisbergs! Man wird Manipuliert und wird immer alles falsch machen, weil alle Anweisungen plötzlich verdreht werden. Man wird als Inkompetent dargestellt ohne etwas Falsch zu machen!
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsvertrag ist eine Katastrophe und rechtlich gesehen nicht gültig! Wenn man sich wehrt, wird man gekündigt. Ich musste zum Teil 14 Tage am Stück arbeiten, ohne Entschädigungen und wurde zum Teil nach der Spätschicht bis um 01:00 Uhr am Folgetag für die Frühschicht eingeteilt mit Arbeitsbeginn am 06.30 Uhr
Kommunikation
Eine Katastrophe. Man wird von allen Abteilungen völlig ignoriert und erreicht niemanden!
Gleichberechtigung
Ist überhaupt nicht Vorhanden. Bewertet wird nach Aussehen, Geschlecht, Abteilung…
Interessante Aufgaben
Alle die in dieser Branche arbeiten wollen haben Spass an den Aufgaben. Es wird jedoch erwartet, dass man nebenbei noch andere Aufgaben von anderem Abteilungen übernimmt und sich an zwei Orten befinden kann. An der Rezeption wird erwartet die Gäste einzuchecken, als Concierge die Fahrzeuge vorzufahren und nebenbei noch Spezialwünsche von Gästen erfüllt im Zimmerservice und mit dem Shuttle die Leute ins Dorf chauffiert.
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Viel ungenutztes Potential in falschen Händen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel waldhaus flims in Flims gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich stets Bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Da gäbe es einiges. Mehr Kompetenz an den richtigen Stellen. Besseres Arbeitsklima. Unternehmenskultur etablieren und Image verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Atmosphäre zum Glück sehr gut. Über die Abteilungen hinaus leider nicht. Tendenziell sehr angespannt und eher unzufrieden. Häufiger Wechsel. Die Kompetenten gehen die anderen bleiben.
Image
Das Waldhaus hat es nach dem Konkurs nicht geschafft, sein Image maßgeblich zu verbessern. Es ist schade, dass man es nicht geschafft hat das Waldhaus Image zu korrigieren. Das liegt nicht nur am Missmanagement sondern vielleicht auch daran, dass es nicht von innen heraus strahlt und man es nicht geschafft hat eine Unternehmenskultur zu etablieren.
Work-Life-Balance
Man könnte meinen jeder sei selbst dafür verantwortlich, so einfach ist es aber nicht. Einige Abteilungen wissen nicht, wie Sie all die Arbeit schaffen sollen, während andere sich vor Langeweile gähnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gäbe es einiges nachzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand das Motto eher einer gegen Alle, Alle gegen einen. Es gibt zwar einige Musketiere, anstelle ihre Kräfte zu vereinen wird aber die Energie dafür eingesetzt sich gegenseitig zu zerfleischen. So kommt man nicht zum Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Durchzogen
Arbeitsbedingungen
Wir sind nicht gerade auf dem neuesten Stand. Ergonomische Arbeitsplätze sucht man vergeblich.
Kommunikation
In meiner Abteilung wurde sehr transparent und effizient kommuniziert. Über die Abteilungen hinaus wurde eher nach dem Prinzip „Wissen ist Macht“ kommuniziert. Ob das Absicht oder schlichtes Unwissen ist, bleibt schwer zu beurteilen. Kommunikation ist eine Kunst, die nicht jeder beherrscht. Und nicht jeder hat das Bewusstsein dafür wie wichtig Kommunikationsfluss für ein gut funktionierendes Unternehmen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie das so ist in dieser Branche. Da hat aber die gesamte Branche Nachholbedarf. Mit ein paar wenigen Ausnahmen von einzelnen Betrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären durchaus interessant gewesen aber in diesem Umfeld macht selbst das kein Spass mehr.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Schönes Haus, aber als Arbeitgeber untragbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Waldhaus Flims Alpine Grand Hotel & Spa in Flims gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eine moderne Mentalität und Führung wäre wünschenswert. Auch sollte schlechtes Benehmen nicht belohnt werden. Mitarbeiter werden mit Versprechungen hingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Existiert leider nicht. Es wird eine 7 Tage Mentalität erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Alle gehen alle. Jeder schaut für sich. Verantwortung wird abgeschoben, schlechtes Benehmen wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Wie vor 40 Jahren, man wird angeschrien und schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, weshalb auch selten jemand länger als 1 Jahr dort Arbeitet. Der Personal durchlauf ist enorm.
Kommunikation
In unsrer Abteilung ganz ok. Das gesamte Hotel hat aber riesiges nachhole Potenzial.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber weit weg von einem 5 Sterne Hotel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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schlechtes Management und lange Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Waldhaus Flims Alpine Grand Hotel & Spa in Flims gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Team wechselt sehr häufig
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Zeit meines Lebens!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Waldhaus Flims Alpine Grand Hotel & Spa in Flims gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ausser das Gebäude und die Aussicht sehr schön. Aber der Schein trügt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles! Man wird dort krank. Das menschliche fehlt. Jemand der es mehr als 1 Jahr aushält ist eine Ausnahme.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Führung überdenken. Auf Kritik eingehen und nicht gleich beleidigend werden (gilt für Kunden und Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst etwas falsch zu machen und sind angespannt. Personal wird im Stundentakt entlassen und wieder neue eingestellt.
Image
Leider nicht mehr gut seit der neuen Führung. Einheimische sind enttäuscht und wütend. Viele Kunden sind sehr enttäuscht und wütend. Bei fast allen Reklamationen keine Einsicht von der Führung und kein Finger wird gekrümmt. Aufgrund von Personalmangel und oft nicht geschultes Personal oder Sprachdifferenzen leider nicht 5* würdig… Solche Personen werden dann einfach entlassen und durch neue, noch schlechtere ersetzt.
Work-Life-Balance
24/7 erreichbar sein ohne Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten. Jedoch: Doppelter Belastung aber für den gleichen Lohn
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem durchschnitt und es wird überall geschwindelt. Beispiel: Es werden bei allen obligatorisch und ohne Ausnahme jeden Monat CHF 100.- für Trinkwasser und Früchte abgezogen. Auch wenn man es nicht braucht. Oder 100% arbeiten mit Nachtschichten und 7 Tage Woche (aber ohne Nachtzuschlag- und Überstundenverrechnung) und dann nur 80% ausbezahlt. Niemand weiss wieso aber das dann so hinzunehmen oder man wird mit einer Kündigung gedroht oder ausgelacht. Oder zum Beispiel ausländische Vorgesetzte verdienen weniger als schweizer „Neulinge“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispiel: Druckerpapier (tausende Blätter pro Tag!!) werden unnötig gedruckt, um ein Hacken zu machen und nach 2 Sekunden ist es im Altpapier… nur weil es sich so besser organisieren lässt.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern passabel aber nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Oft werden die langjährigen einheimischen ältere Mitarbeiter durch junge, schlecht bezahlte ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Hier muss dringend ausgewechselt werden. Solche Leute in der obersten Hierarchie gehören nicht in solch einer Position. Primitive Beleidigungen, falsche Versprechen & Stimmungsschwankungen wo man wirklich Angst bekommt. Statt konstruktive Kritik oder Lob werden alle permanent angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Menschenverachtend
Kommunikation
Interner Telefon wird von allen grosszügig ignoriert
Gleichberechtigung
Vorgesetzte sehr Rassistisch und je nach aussehen Bonus
Interessante Aufgaben
Wäre interessant aber niemand hat Motivation zu arbeiten. Depressionen vorprogrammiert.
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Schlimmster Arbeitsplatz meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Waldhaus Flims Alpine Grand Hotel & Spa in Flims gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess (man wird sofort eingestellt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier aufzuzählen.
Die Fluktuation und der GM sprechen für sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Einen ordentlichen GM einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst und Verunsicherung.
Beleidigungen durch den oft alkoholisierten GM.
Image
Niemand möchte etwas mit diesem Hotel zu tun haben. Man muss sich stets dafür entschuldigen und rechtfertigen, dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ganz o.k. bei mir
Karriere/Weiterbildung
Durch die wahnsinnige Fluktuation kann man sehr schnell und einfach in eine andere Position befördert werden, auch wenn man davon absolut keine Ahnung hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ganz o.k. Jedoch zu hohe Mieten für Personalwohnungen. Diese sind nicht gut bis garnicht ausgestattet und teils baulich mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bedonderes
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden, gegenseitiges Bestehlen und Intrigieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Lügen, betrügen, beleidigen und erniedrigen, auch abteilungsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Neu renoviertes Hotel, fast alles nötige ist vorhanden.
Allerdings wird auch schonmal dringend benötigtes Arbeitsmaterial von Kollegen und Vorgesetzten versteckt um einen auflaufen zu lassen.
Gleichberechtigung
Ja, es werden fast alle gleich schlecht behandelt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht, sehr schlechtes Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Waldhaus Flims Alpine Grand Hotel & Spa in Flims gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln, Mitarbeiter/ Menschen respektieren zu lernen, Kommunikation, Meetings
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Erfahrungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Waldhaus Flims Wellness Resort durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Waldhaus Flims Wellness Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Waldhaus Flims Wellness Resort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.