Bewertung nach 18 Monaten Anstellung
Arbeitsatmosphäre
Wenig motivierende Atmosphäre, kühl, unnahbar, unpersönlich.
Kommunikation
Unvollständiger Informationsfluss, bewusst oder unbewusst, reservierte Haltung im Allgemeinen.
Kollegenzusammenhalt
Auf teambildende Massnahmen wird wenig wert gelegt. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit wenig spürbar und kauf Hilfsbereitschaft wahrzunehmen.
Work-Life-Balance
Ungenügender Weitblick auf Arbeitspensum und demzufolge schlecht planbare Freiräume/Freizeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unklare und unvollständige Weisungen.
Realitätsfremde und unrealistische Zielsetzungen.
Interessante Aufgaben
Projekte anspruchsvoll und meist öffentliche Auftraggeber oder mit öffentlichem Charakter.
Meist grössere Projekte mit stark spürbarer Hirarchie-Ordnung und ungleicher Arbeitsaufteilung.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen schlecht, Frauenquote liegt bei ca. 8%
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt über 40.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, verbesserungswürdig, altbacken, Hauptsitz in Altbau, bedingt umständliche Arbeits- und Kommunikationswege.
Highlight des Tages...Mittagessen in Spital, günstig und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im Normalbereich, wenig Engagement im Umweltsektor spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau im unteren "Mittelfeld" im Raum Chur.
Image
Im Raum Ostschweiz in der Öffentlichkeit ein sehr guter Ruf, welcher aber nicht dem effektiven Verhältnissen des Arbeitnehmers entspricht.
Würde einem Freund oder Kollegen die Arbeitsstelle nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Durch Arbeitspensum wenig Zeit und Freiraum um Möglichkeiten von Weiterbildungen zu nutzen.
Keine spürbare Förderungsabsichten.